Blog

Stellenbeschreibung Trust Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Trust Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Trust Manager, der für die Einhaltung der einschlägigen Unternehmensrichtlinien und externen Rechtsvorschriften verantwortlich ist. Sie unterstützen die Treuhandbeauftragten bei der Betreuung und operativen Verwaltung komplizierterer Treuhand- und Nachlasskonten oder -portfolios.

Durch die Lektüre der Korrespondenz, die Sie von der Rechtsabteilung erhalten, und durch die Teilnahme an allen Fortbildungsprogrammen können Sie sich auf dem neuesten Stand des Wissens und der Fähigkeiten halten, die für die Treuhandbranche relevant sind (Aktualisierungen von der Rechtsabteilung, Sendungen, wirtschaftliche Aspekte, Kosten für das Unternehmen).

Zuständigkeiten

  • Erstellen von Treuhandkonten, Treuhanderklärungen und Erbschaftssteuererklärungen.
  • Erstellung eines Nachlass- und Treuhandplans.
  • Beteiligung an der kontinuierlichen Entwicklung der Strukturen, Verfahren und Kontrollen der Abteilung Investment Trust und Beitrag dazu.
  • Verantwortung und Genehmigung von Abhilfemaßnahmen für Angelegenheiten, die das Trust Office betreffen, zusammen mit der Innenrevision und der Management Assurance.
  • Einholung der monatlichen Berichte aller Treuhandgesellschaften mit Anlagen, um die Liquidität der Mittel zu verwalten und die rechtzeitige Anlage überschüssiger Gelder auf täglicher Basis zu gewährleisten.
  • Monatliche Überprüfung von Berichten auf Unstimmigkeiten, Abgleich von Treuhandsystemen und Bankkonten sowie Überprüfung aller Treuhandgeschäfte.
  • Erstellung von Berichten über SARS E-filing für alle ungelösten Fälle und Sicherstellung, dass der Treuhänder und die Steuererklärungen fristgerecht fertiggestellt, eingereicht und bezahlt werden.
  • Prüfen Sie Akten, mit denen kein Geld zu verdienen ist, und trennen Sie sich von ihnen, indem Sie alternative Möglichkeiten in Betracht ziehen, die Gebühren erhöhen und andere Treuhandschaften einrichten.
  • Überprüfen Sie, ob die Miete für monatliche oder wiederkehrende Mieten pünktlich bezahlt wird.
  • Kontrolle einer Vielzahl von täglichen, monatlichen und jährlichen Berichten Trusts für Investitionen, neue Trusts, eingerichtete Trusts, Aufrechterhaltung von Trusts und ausstehende Versicherungen.
  • In komplexeren Angelegenheiten kommunizieren Sie regelmäßig mit Kunden, die Sie persönlich oder telefonisch aufsuchen, über Beschwerden, Fragen und rechtliche Unterstützung.
  • Halten Sie sich über die neuesten Anlagemöglichkeiten auf dem Laufenden, indem Sie sich über die verschiedenen Zinssätze, das voraussichtliche Kapitalwachstum und das potenzielle Risiko informieren.

Anforderungen

  • Frühere Erfahrungen in der Buchhaltung für Trusts und Nachlässe mit Steuern auf Nachlässe und Trusts
  • Gut ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Analyse, Organisation, Problemlösung und Projektmanagement
  • Einschlägige Ausbildung, Erfahrung oder Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Maklertätigkeit oder ähnlichem
  • Bereitschaft, professionelle Zertifizierungen zu absolvieren, wie sie vom Member Trust Institute (MTI) angeboten werden
  • Fähigkeit, starke Partnerschaften aufzubauen, um konstruktive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern, Management und Kunden aufrechtzuerhalten
  • Verpflichtung zu ethischem und professionellem Verhalten
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen professionellen Beratern und in der Betreuung von treuhänderischen und vermögenden Privatkunden sowie der mit ihnen verbundenen Unternehmen, Firmen und Familien (Rechtsanwälte, Nachlassplaner, Anlageberater, Versicherungsberater)

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren