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Truck Driver Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Lkw-Fahrer kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!
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Jobbeschreibung für Lkw-Fahrer

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Lkw-Fahrer zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat muss einen gültigen Führerschein besitzen, einen sauberen Führerschein vorweisen können und in der Lage sein, sowohl Fahrzeuge mit manuellem als auch mit automatischem Getriebe zu bedienen. Der erfolgreiche Bewerber wird für den Transport von Waren von einem Ort zum anderen verantwortlich sein und die rechtzeitige Lieferung auf sichere und effiziente Weise sicherstellen.

Aufgaben des Lkw-Fahrers

  • Sicheres Führen von Staplern, Befolgen aller Verkehrsregeln und Einhalten der Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
  • Be- und Entladen von Waren und Sicherstellen, dass diese während des Transports ordnungsgemäß gesichert sind.
  • Planung und Einhaltung der besten Routen unter Berücksichtigung der Verkehrs- und Wetterbedingungen, um die rechtzeitige Lieferung der Waren zu gewährleisten.
  • Führen Sie regelmäßige Fahrzeuginspektionen durch, um den sicheren Betrieb des Fahrzeugs aufrechtzuerhalten, und ermitteln und melden Sie alle mechanischen oder elektrischen Probleme, die behoben werden müssen.
  • Effiziente Kommunikation mit Teammitgliedern, Disponenten und Kunden, die über den Stand der Lieferung und mögliche Verzögerungen informiert werden.
  • Halten Sie sich an Sicherheitsprotokolle, wie das Anlegen von Sicherheitsgurten und persönlicher Schutzausrüstung, sowie die Verwendung von Sicherheitsbeleuchtung und geeigneter Schutzausrüstung.
  • Ausfüllen von Lieferprotokollen und anderen erforderlichen Papieren in korrekter und fristgerechter Weise.
  • Kommunizieren Sie höflich mit anderen Fahrern, Fußgängern und Verkehrsteilnehmern.

Anforderungen

  • High-School-Diplom oder GED-Äquivalent
  • Gültiger kommerzieller Führerschein (CDL) mit sauberem Führungszeugnis
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Lkw-Fahrer mit mindestens drei Jahren Erfahrung
  • Fähigkeit, Fahrzeuge mit Schalt- und Automatikgetriebe zu bedienen
  • Kenntnisse über die Wartung und Reparatur von Lastkraftwagen, einschließlich der Erkennung und Meldung mechanischer oder elektrischer Probleme
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie mathematische Grundkenntnisse, einschließlich des Lesens von Karten, der Berechnung von Entfernungen und Gewichten sowie des Ausfüllens von Lieferprotokollen und anderen erforderlichen Unterlagen
  • Fähigkeit, selbstständig in Einzelschichten oder im Team zu arbeiten und dabei schriftliche und mündliche Anweisungen zu befolgen
  • Verfügbarkeit für flexible Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, je nach Bedarf
  • Hervorragende Arbeitsmoral und Engagement, den Kunden den besten Service zu bieten
  • Körperliche Fitness, da die Fahrer möglicherweise schwere Lasten heben, tragen und bewegen müssen
  • Fähigkeit, einen gesetzlich vorgeschriebenen Drogen- und Alkoholtest zu bestehen

Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen und auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Tätigkeit als Lkw-Fahrer sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf zur Prüfung.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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