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Stellenbeschreibung Treasury Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Treasury Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Treasury Manager (m/w), der interne Kunden, einschließlich der Finanzleiter von Betriebsgesellschaften, in Fragen der technischen Buchführung unterstützt, z. B. bei der Verwaltung des Betriebskapitals, der Absicherung von Wechselkursrisiken und der Einführung neuer Systeme und Verfahren. Sie sollten Kunden beraten, indem Sie sich über Veränderungen auf den Devisenmärkten auf dem Laufenden halten.

Zuständigkeiten

  • Förderung der globalen Expansion, Verwaltung von Verbindungen zu internationalen Banken und strategische Entscheidungen über deren Partner und Kontostrukturen.
  • Überprüfung, Anregung und praktische Umsetzung verbesserter Systeme, Dienstleistungen und Vereinbarungen zwischen internationalen Banken.
  • Verwaltung aller Aspekte des Bargeldmanagements, einschließlich Kontofinanzierung, Überweisungen und Cash Concentration.
  • Unterstützung langfristiger Kapitalmarktaktivitäten, z. B. zur Finanzierung von Staatsschulden.
  • Mitwirkung an der Erstellung der Richtlinien und Verfahren für die Finanzbuchhaltung des Unternehmens und der internen Kontrollanforderungen nach Sarbanes-Oxley und Sicherstellung ihrer Einhaltung.
  • Beaufsichtigung, Unterweisung und Beratung von Fachleuten im Bereich der Finanzbuchhaltung.
  • Kontrolle von Bankgeschäften zwischen vielen Banken.
  • Entwicklung und Ausführung globaler unternehmensspezifischer Cash-Prognosemodelle, um Liquiditätspositionen und Fremdwährungsrisiken zu verfolgen.
  • Arbeiten Sie gemeinsam mit dem internationalen Steuerteam an globalen Steuerstrukturen und bringen Sie Ideen zu Kapitalisierung, Finanzierung, Repatriierung und konzerninternen Vereinbarungen ein.
  • Schaffung und Verwaltung eines Versicherungsrahmens zur Kontrolle der Risiken für unsere ursprüngliche Produktion und auf Unternehmensebene durch eine Kombination aus Selbstversicherung und Versicherungsschutz.
  • Teilnahme an anderen wichtigen Treasury-Projekten, wie der Optimierung der Kapitalstruktur.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Mathematik oder einem ähnlichen Bereich
  • Berufsabschluss in Finanzwesen oder MBA
  • Erfahrung in der Analyse von Fremdwährungsrisiken ist von Vorteil.
  • CPA, Financial Analyst (CFA) oder andere Finanz- oder Managementzertifikate sind von Vorteil
  • Zusätzliche Treasury-Kenntnisse sind von Vorteil SWIFT, Einführung neuer Systeme, Akkreditive, B2C- und Online-Verkäufe/Zahlungsannahme und Investitionen
  • Fähigkeit, ein Team zu bilden und Teamkollegen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams zu inspirieren
  • Kenntnisse in Treasury-Software und einem ERP-System sind von Vorteil
  • Sie müssen in der Lage sein, höflich und effizient mit Menschen auf allen Ebenen zu sprechen, sowohl persönlich als auch am Telefon
  • muss in der Lage sein, andere anzuleiten und zu beraten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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