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Treasury Analyst Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Treasury Analysten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen sorgfältigen Treasury-Analysten, der die Finanzgeschäfte unseres Unternehmens überwacht und bewertet. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und Interpretation von Finanzdaten, die Erstellung von Treasury-Berichten, Finanzprognosen und die Erstellung effizienter Pläne für die Verwaltung von Barmitteln und Vermögenswerten.

Zuständigkeiten

Kontrolle der täglichen Finanzoperationen.
Erfassung von Transaktionen, Aktualisierung der Bücher und Pflege von Finanzinformationen.
Analyse und Interpretation von Finanzdaten.
Erstellung von Finanzprognosen für Dinge wie Einnahmen, Kosten und Kreditbeträge.
Schaffung von Lösungen für Risikominderung, Investitionen und Cash Management.
Beratung zu Investitionen, Krediten und Verbindlichkeiten in Bezug auf Geld.
Vorbereitung und Präsentation von routinemäßigen Kassenberichten, Budgets, Finanzunterlagen und Strategien für die Geschäftsleitung.
Einführung von Finanzleitlinien und Leitlinien.
Aufrechterhaltung von Systemen für die Finanzverwaltung.
Sicherstellung, dass das Unternehmen alle monetären und regulatorischen Anforderungen einhält.

Anforderungen

einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fach
Erfahrung als Treasury-Analyst ist erforderlich
CTP- oder CFA-Qualifikation ist ein zusätzlicher Vorteil
Kenntnisse von Finanzmanagement-Tools, einschließlich Quickbooks, GTreasury und Hyperion
Gute Beherrschung von Software wie MS Excel, Access und Power BI
Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten
Ausgeprägte mathematische und finanzielle Fähigkeiten
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.