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Übersetzer Jobbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Übersetzer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht eine/n hochqualifizierte/n Übersetzer/in zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat sollte mindestens zwei Sprachen beherrschen, über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, selbstständig zu arbeiten. Zu den Aufgaben gehören das Übersetzen einer Vielzahl von Texten, darunter juristische Dokumente, technische Handbücher und literarische Werke, sowie das Dolmetschen bei Geschäftstreffen und Veranstaltungen.

Zuständigkeiten

Übersetzen Sie eine Vielzahl von Dokumenten von einer Sprache in eine andere, wobei Sie den Inhalt, den Kontext und den Ton des Originaltextes beibehalten.
Korrekturlesen und Redigieren von übersetzten Materialien, um deren Genauigkeit, Vollständigkeit und Flüssigkeit zu gewährleisten.
Dolmetschen bei Geschäftstreffen und Veranstaltungen, wobei die Botschaft genau und objektiv wiedergegeben wird.
Sie recherchieren die branchenspezifische Terminologie und übersetzen bei Bedarf technische Dokumente.
Verwaltung mehrerer Projekte und Fristen bei gleichbleibend hoher Qualität der Arbeit.
Kommunikation mit Kunden, um die Projektanforderungen zu klären und die Zufriedenheit sicherzustellen.
Wahrung der Vertraulichkeit und Schutz der Integrität von sensiblen Informationen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Übersetzung, Linguistik oder Sprachstudien
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Übersetzer oder Dolmetscher
Fließende Beherrschung von mindestens zwei Sprachen, darunter Englisch
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in allen Sprachen
Ausgeprägte Recherchefähigkeiten, um genaue Übersetzungen von technischen oder branchenspezifischen Materialien zu gewährleisten
Gute Kenntnisse von Übersetzungssoftware und -tools
Fähigkeit zur selbständigen Durchführung von Aufgaben und zur gleichzeitigen Wahrnehmung mehrerer Zuständigkeiten
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
Starker Fokus auf Präzision und das Bestreben, hervorragende Arbeit zu leisten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.