Stellenbeschreibung für Ausbildungsberater

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen erfahrenen, dienstleistungsorientierten Schulungsberater für unser Team! Die ideale Besetzung für diese Position ist ein bewährter Hintergrund in der Entwicklung und Umsetzung von Schulungsplänen und -rahmen, die den Bedürfnissen des Unternehmens am besten entsprechen. Das Hauptaugenmerk der Position liegt auf der Analyse der aktuellen Schulungsprozesse, der Überprüfung und ggf. Änderung dieser Prozesse sowie der Implementierung neuer Schulungsinitiativen im Unternehmen.

Zuständigkeiten

• Zusammenarbeit mit den Ausbildern in der Ausbildungsabteilung, um deren Ausbildungsbedarf und den aktuellen Prozess zu ermitteln.
• Unterstützung bei der Überprüfung von externen Schulungsanbietern und bei der Einführung neuer Partner.
• Überprüfung und Analyse interner Schulungsverfahren und gegebenenfalls Abgabe von Empfehlungen für Änderungen.
• Überprüfung und Analyse des Fortbildungsbudgets, um sicherzustellen, dass die Mittel ausreichen, und Abgabe von Empfehlungen zur Aufstockung oder Kürzung des Budgets nach Bedarf.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Schulungsmatrizen, um den Überblick über die Schulungen zu behalten.
• Überprüfung und Analyse des Schulungsbedarfs der einzelnen Abteilungen.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um deren Bedürfnisse und Wünsche in Bezug auf Schulungen in ihrer Abteilung zu ermitteln.
• Kontaktaufnahme mit externen Schulungsanbietern, um sie als zertifizierte Ausbilder zu gewinnen, und Beschaffung aller relevanten Unterlagen wie Versicherungen usw.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägtes Verständnis von Ausbildungsprozessen, Vorteilen usw.
• Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Teammitgliedern
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
• gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen