Stellenbeschreibung für Manager für Ausbildung und Entwicklung

Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Manager/in für Ausbildung und Entwicklung. Der ideale Kandidat wird für die Erstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen verantwortlich sein, die mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Der Schulungs- und Entwicklungsmanager wird mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Schulungsbedarf zu ermitteln, Kurse zu konzipieren und effektive Schulungen durchzuführen. Der/die erfolgreiche Kandidat/in hat eine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung und ist bestrebt, das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens zu fördern.

Zuständigkeiten

• Entwicklung und Durchführung von Schulungsinitiativen, die mit dem Auftrag und den Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.
• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Kurse zu erstellen.
• Halten Sie ansprechende Schulungen mit verschiedenen Methoden ab, z. B. persönlich, virtuell und über E-Learning-Plattformen.
• Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen und ggf. Anpassungen.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Schulungsanbietern und Verkäufern.
• Halten Sie sich über die neuesten Fortschritte und Techniken im Bereich Bildung und Wachstum auf dem Laufenden.
• Verwaltung des Schulungsbudgets und Gewährleistung einer kosteneffizienten Durchführung von Schulungsprogrammen.
• Ausarbeitung von Plänen für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter sowie Beratung und Unterstützung bei der Erreichung ihrer Ziele.
• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und -berichten.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Pädagogik, Ausbildung und Entwicklung, Personalwesen oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt
• Nachgewiesene Erfahrung als Ausbildungs- und Entwicklungsleiter oder in einer ähnlichen Funktion
• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern und Interessengruppen auf allen Ebenen aufzubauen
• über solide Projektmanagementfähigkeiten verfügen und in der Lage sind, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
• Nachgewiesene Fähigkeit, wirksame Schulungsprogramme unter Verwendung einer Vielzahl von Methoden zu konzipieren und durchzuführen
• Nachweis der Beherrschung von Lernmanagementsystemen und E-Learning-Plattformen
• über solide Projektmanagementfähigkeiten verfügen und in der Lage sind, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten
• Kenntnis der aktuellen Trends und Technologien im Bereich Lernen und Entwicklung
• die Fähigkeit, allein oder im Team zu arbeiten
• Bereitschaft, bei Bedarf zu reisen