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Territory Manager Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Gebietsleiter kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen engagierten, vertriebsorientierten und führungsstarken Gebietsleiter zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Steigerung des Umsatzes und der Kundenbindung sowie über Erfahrung im Management der Gesamtleistung des Teams. Der Schwerpunkt der Rolle liegt in der Entwicklung effektiver Verkaufsstrategien zur Förderung des Wachstums in Ihrem Gebiet.

Zuständigkeiten

Recherchieren Sie Markttrends und analysieren Sie die Leistung der Wettbewerber, um effektive Verkaufsstrategien für Ihre Region zu entwickeln.
Einführung neuer Verkaufsstrategien und -techniken und deren Schulung für andere Vertreter.
Erstellung von monatlichen Verkaufsberichten.
Arbeit im Einklang mit den von den Führungskräften festgelegten KPIs und Zielen.
Durchführung unabhängiger Marktforschung und Auflistung neuer Interessenten.
Erreichen Sie die Kunden auf einer kalten und warmen Basis.
Buchung und Teilnahme an Geschäftstreffen mit potenziellen Kunden.
Verwaltung aller Verträge und Unterlagen im Zusammenhang mit dem Geschäft/Verkauf.
Betreuung und Schulung von anderem Verkaufspersonal im Gebiet.
Verwaltung der Teamleistung und Festsetzung von Teamzielen und -vorgaben.
Informieren Sie die Führungskräfte über die Leistung der Abteilung, die Zukunftsaussichten und das allgemeine Umsatzwachstum in einem bestimmten Zeitraum.

Anforderungen

Hochschulabschluss in Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Aufsichtsfunktion
Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Geschäftsentwicklung
Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden und anderen Mitarbeitern
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Kenntnisse über Vertriebssoftware und CRM-Systeme und deren Funktionen
Belastbarkeit und positives Wesen
Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Teamziele zu erreichen
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Beherrschung des Umgangs mit Computern und deren Software
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Multitasking-Fähigkeit

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.