Blog

Fernsehproduktionsspezialist Jobbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

Um sicherzustellen, dass Sie die qualifiziertesten Bewerber für eine Stelle als Fernsehproduktionsspezialist gewinnen, ist eine gut formulierte Stellenbeschreibung unerlässlich. In dieser Vorlage werden die Hauptaufgaben, die erforderlichen Qualifikationen und die notwendigen Fähigkeiten für die Stelle beschrieben, so dass Personalverantwortliche leichter die perfekte Besetzung für ihr Produktionsteam finden können. Lesen Sie weiter, um mehr über die wesentlichen Bestandteile einer Stellenbeschreibung für Fernsehproduktionsspezialisten zu erfahren.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Die Fernsehproduktion ist eine komplexe und schnelllebige Branche, die Fachleute erfordert, die verschiedene Aspekte des Produktionsprozesses beherrschen. Von der Koordinierung von Zeitplänen und der Verwaltung von Budgets bis hin zur Regie und dem Schnitt von Filmmaterial spielen Fernsehproduktionsspezialisten eine entscheidende Rolle dabei, Fernsehsendungen und Werbespots zum Leben zu erwecken.

Television Production Specialist Stellenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Fernsehproduktionsspezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Als Fernsehproduktionsspezialist spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Durchführung von Fernsehprogrammen und sorgen dafür, dass die Produktion reibungslos und effizient abläuft. Sie werden eng mit einem Team von Fachleuten zusammenarbeiten, darunter Produzenten, Regisseure, Kameraleute und Redakteure, um kreative Konzepte zum Leben zu erwecken. Wenn Sie sich für die Fernsehproduktion begeistern und ein gutes Auge für Details haben, ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Fernsehproduktionsspezialist Verantwortlichkeiten

  1. Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam bei der Entwicklung kreativer Konzepte und Ideen für Fernsehprogramme.
  2. Mithilfe bei der Planung und Organisation von Produktionsplänen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte effektiv koordiniert werden.
  3. Verwaltung und Koordinierung aller Aspekte der Produktion, einschließlich der Vorproduktions-, Produktions- und Nachproduktionsphasen.
  4. Beaufsichtigung der Auswahl und Koordination von Produktionsausrüstung, Requisiten und Kulissen.
  5. Sie arrangieren und führen Castings, Vorsprechen und Interviews für Kameraleute durch und stellen sicher, dass die richtigen Formulare zur Freigabe von Talenten eingeholt werden.
  6. Sie leiten die Leistung der Kameraleute an und stellen sicher, dass sie die Vision und die Ziele der Produktion verstehen.
  7. Koordinierung und Leitung der Tätigkeiten des Produktionsteams, einschließlich der Kameraleute, Tontechniker und Produktionsassistenten, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten.
  8. Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsprotokollen und Industriestandards während des gesamten Produktionsprozesses.
  9. Beaufsichtigen Sie den Schnitt- und Postproduktionsprozess und arbeiten Sie eng mit den Redakteuren zusammen, um das gewünschte Endprodukt zu erreichen.
  10. Halten Sie sich über Branchentrends, neue Technologien und Produktionstechniken auf dem Laufenden, um die Qualität und Effizienz von Fernsehproduktionen kontinuierlich zu verbessern.

Spezialist für Fernsehproduktion Erforderliche Fähigkeiten

  1. Gute Kenntnisse der Fernsehproduktionstechniken, einschließlich Kameraführung, Beleuchtung, Ton und Schnitt.
  2. Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software und Ausrüstung, wie Kameras, Beleuchtungsanlagen und Schnittsoftware (z. B. Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
  3. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement, um eine reibungslose Koordinierung aller Produktionsaktivitäten zu gewährleisten.
  4. Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld unter Druck zu arbeiten.
  5. Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit dem Produktionsteam und den Schauspielern zusammenzuarbeiten.
  6. Kreatives Denken und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, um innovative Lösungen für Herausforderungen in der Produktion zu finden.
  7. Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Projektanforderungen und Prioritäten.
  8. Kenntnis der Sicherheitsstandards und -protokolle der Branche.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Ein Bachelor-Abschluss in Filmproduktion, Fernsehproduktion oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in der Fernsehproduktion, einschließlich praktischer Erfahrung in Kameraführung, Beleuchtung und Schnitt.
  3. Eine Mappe oder ein Showreel, das frühere Arbeiten in der Fernsehproduktion belegt.
  4. Kenntnis von Branchentrends, Technologien und bewährten Verfahren.
  5. Vertrautheit mit Drehbuchformaten und Produktionsunterlagen.
  6. Fähigkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch abends und an Wochenenden, um die Produktionspläne zu berücksichtigen.
  7. Hoch motiviert und in der Lage, selbstständig und im Team zu arbeiten.
  8. Die Fähigkeit, bei Bedarf für Dreharbeiten an verschiedene Orte zu reisen.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Fernsehproduktionsspezialist eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Erstellung und Ausführung von Fernsehprogrammen spielt. Von der Koordinierung der Logistik bis zur Verwaltung der technischen Aspekte erfordert diese Rolle eine qualifizierte Person mit einem umfassenden Verständnis des Produktionsprozesses. Die bereitgestellte Vorlage für eine Stellenbeschreibung dient sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitssuchenden als hilfreicher Leitfaden, der die für diese dynamische Rolle erforderlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten umreißt. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Arbeitgeber qualifizierte Bewerber anziehen, während Arbeitssuchende ein klareres Verständnis der Erwartungen und Anforderungen an einen Fernsehproduktionsspezialisten gewinnen können.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren