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Stellenbeschreibung Telekommunikationsspezialist

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Telekommunikationsspezialisten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen zielstrebigen, geschäftsorientierten Telekommunikationsspezialisten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein gutes Verständnis der betrieblichen Erfordernisse und Anforderungen sowie über große Führungserfahrung und ein gutes Auge für Details. Die Aufgabe besteht darin, den Telekommunikationsaspekt des Unternehmens zu verwalten, zu aktualisieren und zu pflegen, wobei die betrieblichen Anforderungen stets im Auge behalten werden müssen.

Zuständigkeiten

  • Effiziente Verwaltung der Telekommunikationssysteme des Unternehmens und Beratung zu Verbesserungen, Upgrades und Wartungsplänen.
  • Aktive Einholung von Feedback von den Nutzern und Ermittlung der Bedürfnisse und Anforderungen der Endnutzer an die Systeme sowie Sicherstellung, dass die vorhandene Struktur den betrieblichen Anforderungen entspricht.
  • Dokumentieren und dokumentieren Sie alle Pläne, Anfragen und Aktivitäten, die von Benutzern oder Abteilungen innerhalb des Unternehmens angefordert werden.
  • Notiert alle erforderlichen Spezifikationen und ergreift Maßnahmen, um sie umzusetzen.
  • Effektive Gestaltung von Netzen und Systemen, gegebenenfalls zusammen mit Programmfunktionen, und Zuweisung von Ressourcen für sie.
  • Überwachung, Untersuchung und Prüfung von Systemen und Geräten sowie Bereitstellung von Verfahren zur Behebung von Problemen, die bei Benutzern auftreten.
  • Überwachung und Bewertung des Leistungsniveaus des Systems und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Funktionalität und der Fähigkeiten des Systems, sofern erforderlich.
  • Verwaltung, Koordinierung und Beaufsichtigung der Telekommunikationsaktivitäten des Unternehmens, um die Einhaltung der Vorschriften im Unternehmen zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit externen Anbietern, um sicherzustellen, dass die beste Ausrüstung zum günstigsten Preis gekauft wird, und Erstellung von Berichten über Budgets und Begründungen für Ausgaben.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und bewährten Verfahren.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in den Bereichen Informationstechnologie, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder anderen verwandten Bereichen
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer Telekommunikations- oder IT-Funktion mit Aufsichts- oder Managementerfahrung
  • Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Pakete und Datenbanken
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit anderen Abteilungen und externen Anbietern zusammenzuarbeiten
  • Gute Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, andere bei der korrekten Nutzung von Systemen und Ausrüstung anzuleiten und zu schulen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Hervorragende Fähigkeiten zur Teamarbeit
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Erfahrung bei der Fehlersuche

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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