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Stellenbeschreibung Technischer Redakteur

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für technische Redakteure kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen technischen Redakteur, der uns bei der Erstellung hochwertiger technischer Dokumentation für unser Unternehmen unterstützt. Der Technische Redakteur wird eng mit unserem Produktentwicklungsteam, dem Ingenieurteam und dem Marketingteam zusammenarbeiten, um genaue, klare und präzise Benutzerhandbücher, Anleitungen, Spezifikationen und andere technische Materialien zu erstellen. Die Hauptaufgabe besteht darin, Dokumentationen zu erstellen, die sowohl für technische als auch für nichttechnische Benutzer leicht verständlich sind.

Zuständigkeiten

  • Erstellung und Pflege einer Vielzahl von technischen Dokumenten, einschließlich Benutzerhandbüchern, Konstruktionsspezifikationen und anderen technischen Unterlagen.
  • Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungs- und -testteams, um die technische Genauigkeit und Vollständigkeit der Dokumentation sicherzustellen.
  • Bearbeitung, Standardisierung oder Änderung von Material, das von anderen Redakteuren oder Mitarbeitern der Einrichtung erstellt wurde.
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Kommunikation des Projektstatus an die Teammitglieder.
  • Recherchieren, Analysieren und Organisieren komplexer technischer Informationen in klaren, präzisen und lesbaren Dokumenten.
  • Sicherstellung der Richtigkeit aller technischen Informationen durch Erstellung und Einhaltung von Stilrichtlinien (z. B. Microsoft Manual of Style).
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Entwicklung von unterstützendem Material wie Diagrammen, Schaubildern und Illustrationen zur Verbesserung der Dokumentation.
  • Arbeiten Sie bei Bedarf mit dem Marketingteam zusammen, um sicherzustellen, dass technische Dokumente ordnungsgemäß an Kunden und Interessengruppen weitergegeben werden.

Anforderungen

  • Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der technischen Redaktion, vorzugsweise in einem Software- oder anderen technologieintensiven Bereich
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation für technische und nichttechnische Zielgruppen
  • Beherrschen des Verfassens und Redigierens von technischen Unterlagen mit einem ausgeprägten Verständnis für technische Konzepte und Terminologie
  • Beherrschung von Autorentools wie Microsoft Word, Adobe Framemaker, MadCap Flare usw.
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS) ist von Vorteil
  • Ausgeprägter Blick für Details und hervorragende Fähigkeit, Informationen in einem strukturierten Format zu organisieren
  • Fähigkeit, gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und sich mit mehreren Beteiligten zu koordinieren
  • Bachelor-Abschluss in Englisch, technischem Schreiben, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet

Diese Vollzeitstelle bietet ein konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialleistungen sowie die Möglichkeit, beruflich zu wachsen und aufzusteigen. Wenn Sie ein erfahrener Technischer Redakteur mit einer Leidenschaft für die Erstellung hochwertiger Dokumentationen sind, möchten wir Sie ermutigen, sich zu bewerben.

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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