Stellenbeschreibung Technischer Architekt

Job-Kurzbeschreibung

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen dynamischen, detailorientierten und entwicklungsfreudigen technischen Architekten. Der ideale Kandidat wird sich in der Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Programmen wohlfühlen. Der Hauptschwerpunkt dieser Rolle liegt in der Konzeption funktionaler Technologielösungen und der Leitung von Softwareentwicklungsteams in der gesamten Abteilung.

Zuständigkeiten

• Beratung mit verschiedenen Abteilungen und Interessengruppen, um die Bedürfnisse des Unternehmens vollständig zu verstehen und die Systemanforderungen zu ermitteln.
• Identifizierung, Planung und Gestaltung der Struktur einer Technologielösung und ihrer Funktionen.
• Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsteam, um die Anforderungen klar zu vermitteln.
• Recherchieren, bewerten und entscheiden Sie über geeignete Software und/oder Hardware und schlagen Sie wirksame Methoden zur Integration vor.
• Beaufsichtigung laufender Projekte, was die Überprüfung von Code und die Unterstützung und Anleitung von Teammitgliedern beinhalten kann.
• Zusammenarbeit mit Entwicklern, um bei der Lösung technischer Probleme zu helfen, wenn diese auftreten.
• Sicherstellung der effektiven und effizienten Umsetzung der technischen Architektur und ihrer Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit dem Software-Entwicklungsteam zur Erörterung und Überprüfung von technischen Problemen, Ideen, Fehlern und Vorschlägen zur Verbesserung der Technologie.
• Überwachen und Analysieren von Systemen, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Endbenutzer entsprechen und mit den Geschäftszielen und -abläufen des Kunden übereinstimmen.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Entwicklungs- oder Architekturfunktion
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit praktischer Softwareentwicklung in einem kundenorientierten Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement mit verschiedenen Methoden wie Agile und Scrum
• Erfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion mit Erfahrung in der Einhaltung vereinbarter Service-Levels (SLAs)
• Gute Kenntnisse von Programmiersprachen wie JavaScript und Java
• Ein gutes Verständnis und Kenntnisse verschiedener Betriebssysteme, einschließlich Windows, IOS, Linux, etc.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Teams, Interessengruppen und der Geschäftsleitung
• Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, das Problem an der Wurzel zu packen und dabei geeignete Abhilfemaßnahmen in Betracht zu ziehen
• Hervorragende Organisation und Fähigkeit, Prioritäten bei der Arbeit zu setzen
• Fähigkeit, ein Team mit effektiven Führungsqualitäten zu betreuen und zu leiten, sowie die Fähigkeit, effizient zu delegieren und Stärken innerhalb des Teams zu erkennen