Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Talent Acquisition Specialist, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung
Wir suchen einen Talent Acquisition Specialist (m/w), der in Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen den Bedarf ermittelt und die besten Talente über eine Vielzahl von Kanälen sucht.
Zuständigkeiten
Planung und Umsetzung eines Talentakquisitionsplans für die Organisation.
Führen Sie Sourcing-Maßnahmen durch, um verfügbare Stellen zu besetzen.
Untersuchung des Wachstums des Unternehmens und Prognose des künftigen Personalbedarfs.
Sie prüft Bewerbungen sowie Berichte über Hintergrundüberprüfungen.
Unterstützung als Markenbotschafter bei Veranstaltungen wie Jobmessen und Rekrutierung auf dem Campus.
Repräsentation der Organisation bei internen und externen Veranstaltungen mit dem Ziel der Vernetzung und des Aufbaus von Beziehungen zu möglichen Bewerbergemeinschaften.
Unterstützen Sie den Interessenten bei Fragen zu den Vorteilen, der Vergütung und der Kultur des Unternehmens.
Knüpfen Sie langfristige Beziehungen zu früheren und künftigen Bewerbern.
Ermittlung des Einstellungsbedarfs mit den Personalverantwortlichen.
Suchen Sie Bewerber über verschiedene Kanäle wie berufliche Netzwerke oder soziale Medien.
Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren, z. B. Beurteilungen, telefonische Auswahlgespräche und persönliche Gespräche.
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen und Interviewfragen, die den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen.
Eingabe und Verwaltung von Bewerberdaten in einer Rekrutierungssoftware.
Durchführung von Employer-Branding-Initiativen.
Besuchen Sie Einstellungsveranstaltungen und Jobmessen.
Anforderungen
5+ Jahre Erfahrung in der Talentakquise
Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder einem einschlägigen Fachgebiet
Frühere Erfahrungen als Talent Acquisition Specialist oder in einer ähnlichen Funktion, die den gesamten Einstellungszyklus abdeckt
Erfahrung im Umgang mit einer Bewerberverfolgungs- oder Rekrutierungssoftware
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute Zeitmanagementfähigkeiten
Positivität und eine "Kann-ich-machen"-Mentalität
Präsentationsstil, der Eindruck macht
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Erste Schritte mit Manatal
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24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
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