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Supply Chain Manager Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Supply Chain Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen, engagierten und dienstleistungsorientierten Supply Chain Manager zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrung in den Bereichen Logistik und Lieferkette und ist in der Lage, ein Team von Mitarbeitern zu führen. Die Aufgabe besteht darin, den reibungslosen Ablauf der Lieferkette und der Logistik entsprechend den Anforderungen des Unternehmens zu gewährleisten, ein engagiertes Team zu leiten und die maximale Produktivität der Abteilung sicherzustellen.

Zuständigkeiten

  • Arbeitet mit den Verantwortlichen für Einkauf, Betrieb und Logistik zusammen, um die betrieblichen Anforderungen an die Lieferkette des Unternehmens zu verstehen und zu ermitteln.
  • Koordiniert und verwaltet den Transport von Waren von verschiedenen Standorten aus.
  • Er stellt sicher, dass die Lieferkette mit den erforderlichen Produkten versorgt wird.
  • Leitet das Team der Mitarbeiter der Lieferkette, von den Verwaltungsangestellten bis hin zu den Arbeitern an der Front, wie z. B. den Kommissionierern, Verpackern usw.
  • Kontaktaufnahme mit Kunden, einschließlich Interessengruppen, Aktionären und externen Anbietern nach Bedarf.
  • Schulung des gesamten Ihnen unterstellten Personals nach Bedarf.
  • Leitung und Management des Teams, um eine optimale Produktivität innerhalb der Abteilung zu gewährleisten
  • Erstellung von Berichten über die Leistung der Abteilung sowie über Gewinn und Verlust.
  • Begründen Sie bei Bedarf die Ausgaben.
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der Einstellung neuer Teammitglieder, sofern erforderlich.
  • Sorgen Sie jederzeit für einen angemessenen Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Hervorragender Kundenservice für Kunden und Stakeholder gleichermaßen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher in Beschaffung und Lieferkette, Betriebsmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Logistik- oder Lieferkettenbranche
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit allen Computerprogrammen, einschließlich Excel, Word und Outlook
  • Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und detaillierten Präsentationen
  • Ausgezeichnete Führungsqualitäten
  • Selbstvertrauen bei der Delegation von Arbeitsaufgaben
  • fundierte Kenntnisse der Lieferkettenbranche und ihrer Funktionen
  • Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition
  • Nachgewiesene Kenntnisse verschiedener Computersysteme im Zusammenhang mit dem Management der Lieferkette

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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