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Stellenbeschreibung Studio Manager

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Studio Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Studiomanager, der die Nutzung des Studios überwacht und die Buchungen der Kunden verwaltet. Der Kandidat muss über gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten verfügen, um mehrere Buchungen zu verwalten, sich mit Technikern abzustimmen und Marketingkampagnen für das Studio zu erstellen.

Zuständigkeiten

Buchen Sie Zeitfenster für Kunden, die das Studio nutzen möchten.
Koordinierung mit Ingenieuren, falls dies für die Projekte der Kunden erforderlich ist.
Vergewissern Sie sich, dass die Ausrüstung vor und nach dem Gebrauch in gutem Zustand ist.
Entwurf von Marketingkampagnen für das Studio.
Buchen Sie bei Bedarf Reinigungsdienste.
Erstellen Sie Rechnungen für Kunden.
Veranlassen Sie, dass das Studio bei Bedarf gereinigt wird.

Anforderungen

Mindestens 2 Jahre Studiomanagement oder einschlägige Erfahrung
Ausgezeichnete Fähigkeiten in Organisation und Zeitmanagement
Gute organisatorische Fähigkeiten
Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
Schnelles Lernen, um ein gutes Verständnis für die Studiotechnik zu entwickeln

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.