Blog

Strategischer Planer Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Strategieplaner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen hochqualifizierten strategischen Planer zur Verstärkung unseres Teams. Der ausgewählte Bewerber wird für die Erstellung und Ausführung effizienter Pläne zur Verbesserung der Gesamtleistung unseres Unternehmens und zur Erreichung seiner Ziele zuständig sein. Der ideale Kandidat ist jemand, der in einer vergleichbaren Position nachweislich erfolgreich war und über ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten verfügt.

Zuständigkeiten

Durchführung von Forschungsarbeiten zur Ermittlung von Chancen und Trends, die sich auf die Leistung unseres Unternehmens auswirken können.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Ziele unseres Unternehmens.
Wir überwachen die Leistung unserer Strategien und passen sie bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass sie wirksam bleiben.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere Strategien mit deren Zielen übereinstimmen.
Kommunikation mit den wichtigsten Interessengruppen, um deren Zustimmung und Unterstützung für unsere Strategien zu gewinnen.
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Vermittlung unserer Strategien und ihrer Auswirkungen auf die Leistung unseres Unternehmens.
Beratung und Unterstützung der anderen Teammitglieder bei Bedarf.

Anforderungen

Eine geeignete akademische Qualifikation für diese Position ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem eng verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung als strategischer Planer oder in einer ähnlichen Funktion
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und effektiv im Team zusammenzuarbeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
Fähigkeit zu Multitasking und zur Prioritätensetzung bei der Arbeit
Beherrschung von Microsoft Office und anderer einschlägiger Software

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.