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Strategischer Planer Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für den Strategieplaner kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen hochqualifizierten strategischen Planer zur Verstärkung unseres Teams. Der ausgewählte Bewerber wird für die Erstellung und Ausführung effizienter Pläne zur Verbesserung der Gesamtleistung unseres Unternehmens und zur Erreichung seiner Ziele zuständig sein. Der ideale Kandidat ist jemand, der in einer vergleichbaren Position nachweislich erfolgreich war und über ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten verfügt.

Zuständigkeiten

Durchführung von Forschungsarbeiten zur Ermittlung von Chancen und Trends, die sich auf die Leistung unseres Unternehmens auswirken können.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Ziele unseres Unternehmens.
Wir überwachen die Leistung unserer Strategien und passen sie bei Bedarf an, um sicherzustellen, dass sie wirksam bleiben.
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass unsere Strategien mit deren Zielen übereinstimmen.
Kommunikation mit den wichtigsten Interessengruppen, um deren Zustimmung und Unterstützung für unsere Strategien zu gewinnen.
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Vermittlung unserer Strategien und ihrer Auswirkungen auf die Leistung unseres Unternehmens.
Beratung und Unterstützung der anderen Teammitglieder bei Bedarf.

Anforderungen

Eine geeignete akademische Qualifikation für diese Position ist ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem eng verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung als strategischer Planer oder in einer ähnlichen Funktion
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und effektiv im Team zusammenzuarbeiten
Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement
Fähigkeit zu Multitasking und zur Prioritätensetzung bei der Arbeit
Beherrschung von Microsoft Office und anderer einschlägiger Software

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.