Stores Supervisor Stellenbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

Als Lagerleiter spielt diese Person eine wichtige Rolle bei der Verwaltung des Inventars, der Überwachung der Lagerbestände und der Aufrechterhaltung eines effizienten Betriebs in der Lagerabteilung eines Unternehmens. Die Ausarbeitung einer effektiven Stellenbeschreibung, die die Rolle genau wiedergibt, kann jedoch zeitaufwändig und komplex sein.

Stores Supervisor Stellenbeschreibung

Als Stores Supervisor sind Sie für die Überwachung und Verwaltung des täglichen Betriebs der Lagereinrichtungen eines Unternehmens verantwortlich. Sie sind für die Aufrechterhaltung eines effizienten und organisierten Lagers zuständig, stellen sicher, dass das Inventar ordnungsgemäß gelagert und verbucht wird, und koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um deren Lager- und Vertriebsbedarf zu decken. Die Stelle erfordert ein ausgeprägtes Organisationstalent, Liebe zum Detail und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.

Verantwortlichkeiten des Lagerleiters

1. Beaufsichtigung eines Teams von Lagermitarbeitern, um einen effizienten und effektiven Tagesbetrieb zu gewährleisten.
2. Beaufsichtigen Sie den Empfang, die Lagerung und die Verteilung von Waren und stellen Sie sicher, dass diese korrekt und rechtzeitig erfolgen.
3. Überwachen Sie die Lagerbestände und führen Sie regelmäßige Bestandskontrollen durch, um genaue Aufzeichnungen zu führen.
4. Einführung und Durchsetzung ordnungsgemäßer Bestandsverwaltungsverfahren, einschließlich Zählungen und Bestandsrotation.
5. Koordinierung mit den Abteilungen Einkauf und Beschaffung, um sicherzustellen, dass die Lagerbestände mit der Nachfrage und den Produktionsanforderungen übereinstimmen.
6. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, z. B. Produktion, Vertrieb und Kundendienst, um deren Lager- und Distributionsanforderungen zu verstehen und eine rechtzeitige und genaue Erfüllung zu gewährleisten.
7. Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Lager unter Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.
8. Entwicklung und Umsetzung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zur Optimierung der Effizienz und Rationalisierung von Prozessen.
9. Schulung und Betreuung von Lagermitarbeitern, Anleitung und Unterstützung, um ihre berufliche Entwicklung und Entfaltung zu gewährleisten.
10. Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung von Produktivität und Kosteneffizienz.

Stores Supervisor Erforderliche Qualifikationen

1. Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
2. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
3. Liebe zum Detail und Genauigkeit bei der Bestandsverwaltung.
4. Beherrschung von Lagerverwaltungssystemen (LVS) und anderer einschlägiger Software.
5. Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften im Zusammenhang mit Lagerhaltung und Lagerung.
6. Effiziente Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
7. Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung, um Probleme zu lösen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
8. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und in einem schnelllebigen Umfeld Fristen einzuhalten.
9. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Prioritäten und Anforderungen.
10. Körperliche Ausdauer und die Fähigkeit, schwere Gegenstände zu heben.

Erforderliche Qualifikationen

1. Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung in den Bereichen Lieferkettenmanagement oder Logistik ist von Vorteil.
2. Nachgewiesene Erfahrung als Lagerverwalter oder in einer ähnlichen Funktion in einem Lager oder Vertriebszentrum.
3. Kenntnis der Grundsätze der Bestandsverwaltung und bewährter Verfahren.
4. Vertrautheit mit Lagerverwaltungssystemen (WMS) und anderer einschlägiger Software.
5. Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in einem Lagerumfeld.
6. Ausgeprägte Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung der MS-Office-Suite.
7. Fähigkeit, Gabelstapler und andere Lagereinrichtungen zu bedienen (falls erforderlich).
8. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
9. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und im Management von Teams.
10. Die Fähigkeit, je nach Bedarf flexibel zu arbeiten, auch abends und an Wochenenden.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Rolle eines Lagerleiters wichtig ist, um den reibungslosen Betrieb und die effiziente Verwaltung des Bestands und der Logistik eines Unternehmens zu gewährleisten. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Anhand dieser Vorlage können Unternehmen hochqualifizierte Personen anwerben und einstellen, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Abläufe in ihren Geschäften effektiv zu überwachen und zu optimieren. Mit einem kompetenten und fähigen Stores Supervisor können Unternehmen ihre Produktivität steigern, Kosten minimieren und eine gut organisierte und effiziente Lieferkette aufrechterhalten.