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Stellenbeschreibung für Sprachpathologen

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Sprachpathologen kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen professionellen, sympathischen und freundlichen Sprachpathologen zur Verstärkung unseres Teams! Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Beurteilung, Behandlung und Prävention von Sprach- und Sprechproblemen bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Unterstützung der Patienten bei der Verbesserung der Sprachentwicklung durch verschiedene Therapien und Behandlungen.

Zuständigkeiten

  • Nehmen Sie eine erste Bewertung der Sprache des Patienten vor, der Bereiche, in denen er Schwierigkeiten hat, und der Bereiche, die verbessert werden können.
  • Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Behandlungs- und Therapieplänen, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
  • Sie legen für jeden Patienten eine Akte an, die den Behandlungsplan, den Aktionsplan und die Zielvorgaben für die Patienten enthält, und überwachen ihre Fortschritte, während Sie ihre Akten auf dem neuesten Stand halten.
  • Sie wenden verschiedene Techniken an, um Patienten bei der Sprachtherapie zu unterstützen, und stellen sicher, dass ihre sensorischen, kognitiven und verhaltensbezogenen Bedürfnisse berücksichtigt werden.
  • Behandlung und Überwachung von Schluckstörungen bei Patienten aller Altersgruppen.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Arbeit im Einklang mit den bewährten Verfahren zum Schutz der Privatsphäre und den Richtlinien zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patienten durchgeführt wird.
  • bei Bedarf Empfehlungen oder Überweisungen an andere Gesundheitsdienste oder Anbieter aussprechen.
  • Bieten Sie den Patienten einen sicheren, angenehmen Ort für ihre Therapiesitzungen und sorgen Sie für bestmögliche Ergebnisse.
  • Aufbau von Beziehungen zu den Patienten, um sicherzustellen, dass sie so viel wie möglich von der angebotenen Behandlung profitieren.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss oder höher im Gesundheitswesen oder einem verwandten medizinischen oder wissenschaftlichen Bereich
  • Bescheinigung über die klinische Kompetenz in der Sprachpathologie oder eine gleichwertige Bescheinigung für das Land/Staat, in dem Sie praktizieren werden
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Rahmen eines Praktikums, eines externen Praktikums oder einer ähnlichen Tätigkeit
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Beziehungsaufbau und Vertrauensbildung
  • Fähigkeit zur Überwachung und Beobachtung über längere Zeiträume hinweg
  • Vertrauen in die Erstellung von Notizen und Pflegeplänen
  • Geschickt im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, aus verschiedenen Kulturkreisen und unterschiedlicher Herkunft
  • Ausgeprägtes Verständnis für bewährte Verfahren zum Schutz und zur Wahrung der Vertraulichkeit von Patientendaten
  • Gute Problemlösungsfähigkeiten

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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