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Software Test Engineer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Software Test Engineer kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Kurzbeschreibung der Stelle:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen qualifizierten und erfahrenen Softwaretestingenieur. Als Software-Testingenieur ist es Ihre Aufgabe, ein umfangreiches Testverfahren zu beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass unsere Softwarelösungen strengen Qualitätsstandards entsprechen.

Gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam erstellen Sie Teststrategien und führen diese durch, um Probleme und Fehler zu finden.

Zuständigkeiten:

Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Ermittlung, Dokumentation und Priorisierung von Softwareproblemen und -fehlern.
Entwurf und Ausführung von Testfällen und -plänen zur Überprüfung der Funktionalität und Leistung von Softwareprodukten.
Erhöhen Sie die Effektivität und Genauigkeit von Testverfahren, und erstellen und verwalten Sie automatisierte Testskripte.
Teilnahme an Design- und Code-Reviews, um Feedback zur Testbarkeit und zu möglichen Problemen zu geben.
Analysieren Sie Testergebnisse, ermitteln Sie Trends und teilen Sie die Ergebnisse den Entwicklungsteams mit.
Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams bei der Reproduktion, Fehlersuche und Behebung festgestellter Probleme.
Kontinuierliche Evaluierung und Verbesserung der Testverfahren, um die Lieferung hochwertiger Softwareprodukte zu gewährleisten.
Halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung auf dem Laufenden, einschließlich bewährter Verfahren der Branche.

Anforderungen:

Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
Nachgewiesene Erfahrung als Software-Testingenieur oder in einer ähnlichen Funktion
Gute Kenntnisse von Softwaretestmethoden und -werkzeugen
Erfahrung in der Erstellung und Ausführung von manuellen und automatisierten Testskripten
Vertrautheit mit dem Lebenszyklus der Softwareentwicklung (SDLC) und agilen Methoden
Erfahrung im Testen von Web- und mobilen Anwendungen
Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Erfahrung in Programmiersprachen wie Java, Python oder C++ ist von Vorteil

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

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Aktive Rekrutierungsteams.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.