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Stellenbeschreibung Softwareentwickler

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Softwareentwickler kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen sachkundigen, dynamischen und ergebnisorientierten Softwareentwickler zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse verschiedener Programmiersprachen und ist in der Lage, in einem schnell arbeitenden und zielorientierten Team zu arbeiten. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Entwicklung von Softwarelösungen für Kunden sowie in der Problemlösung und Fehlerbehebung.

Zuständigkeiten

Erforschung und Ermittlung des Nutzerbedarfs und Entwicklung von Software, die den Bedürfnissen der Endnutzer entspricht.
Empfehlung und Entwicklung von Upgrades und Aktualisierungen für bestehende Anwendungen und Software, um einen effizienten und reibungslosen Betrieb und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit zu gewährleisten.
Entwerfen und entwickeln Sie Teile der einzelnen Abschnitte der Software oder des Produkts und entwerfen und implementieren Sie, wie diese Teile zusammenarbeiten, um das Produkt zu bilden.
Entwicklung und Erstellung einer Vielzahl von Diagrammen, um den Entwicklern den erforderlichen Code zu demonstrieren.
Sie pflegen und aktualisieren die Programme effizient, um sicherzustellen, dass sie effektiv funktionieren, indem Sie regelmäßig und planmäßig wichtige Wartungsarbeiten und Aktualisierungen durchführen.
Sicherstellen, dass für jeden Aspekt einer Software oder eines Programms eine Dokumentation erstellt und in gutem Zustand gehalten wird, um spätere Referenzen, Aktualisierungen und Entwicklungen zu ermöglichen.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. im Rahmen eines Praktikums oder einer Ausbildung
In der Lage sein, Code von Grund auf zu schreiben
Halten Sie sich über neue und aufkommende Codes und Tools auf dem Laufenden
Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, Python und ggf. anderen Programmiersprachen
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Teams, Interessengruppen und der Geschäftsleitung
Geschicktes Lösen von Problemen und Fähigkeit, das Problem an der Wurzel zu packen und dabei geeignete Korrekturen und Aktualisierungen/Upgrades zu berücksichtigen
Hervorragende Organisation und Fähigkeit, Prioritäten bei der Arbeit zu setzen
Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden/Stakeholder effektiv zu verstehen
Hervorragende Fähigkeiten zum Zuhören
Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
Sie haben eine Leidenschaft für Kreativität
gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Interessengruppen, Kunden und Teammitgliedern gleichermaßen zu kommunizieren
Umfassende Problemlösungsfähigkeiten und große Aufmerksamkeit für Details

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.