Software Designer Stellenbeschreibung

Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen kreativen, redegewandten und lösungsorientierten Software-Designer, der unser wachsendes Team unterstützt und die Entwickler bei der Entwicklung und Planung von Softwareentwicklung und -design unterstützt. Der ideale Kandidat sollte ein gutes Verständnis für Software und ihre Funktionen haben und in der Lage sein, mit anderen Teams und Abteilungen zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Zuständigkeiten

• Implementierung von Low-Level-Komponenten und -Algorithmen, Tests und Fehlerbehebung.
• Durchführung der Dokumentation des Plans für die Produktgestaltung.
• Es wurden neue Planungsunterlagen und Pläne benötigt.
• Sie arbeiten nahtlos mit den Entwicklern zusammen, um sicherzustellen, dass das Design effektiv und nützlich ist und den Anforderungen der Lösung voll entspricht.
• Stellen Sie sicher, dass der Entwurf ordnungsgemäß mit bereits genutzten Anwendungen interagiert.
• Entwurfscode für die Software.
• Vereinbarung und Anwendung ausgewählter und relevanter Normen und Instrumente.
• Analysieren und recherchieren Sie Daten und liefern Sie dem Kunden oder dem Entwicklungsteam aussagekräftige Berichte.
• Er sorgt dafür, dass alle vorgeschlagenen Lösungen richtig verstanden und genutzt werden.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder höher in Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Entwicklungs- oder Designfunktion
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem kundenorientierten Umfeld
• Erfahrung im Projektmanagement mit verschiedenen Methoden wie Agile und Scrum sowie gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagement-Software und CRM-Systeme
• Gute Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, CSS, Python und ggf. anderen Programmiersprachen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Teams, Interessengruppen und der Geschäftsleitung
• Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, das Problem an der Wurzel zu packen und dabei geeignete Abhilfemaßnahmen in Betracht zu ziehen
• Hervorragende Organisation und Fähigkeit, Prioritäten bei der Arbeit zu setzen
• Fähigkeit, die Bedürfnisse und Anforderungen des Entwicklungsteams effektiv zu verstehen
• Ausgezeichnete Fähigkeit, zuzuhören und konstruktive Kritik zu üben
• Hervorragende Fähigkeiten in der Datenanalyse mit der Fähigkeit, bestimmte Datensätze zu recherchieren, zu analysieren und Trends zu erkennen, sowie die Fähigkeit, solche Daten zu extrahieren und in Form von Berichten zu präsentieren