Stellenbeschreibung Manager für soziale Dienste

Aufgabenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir einen erfahrenen, dynamischen und detailorientierten Manager für soziale Dienste. Der ideale Kandidat ist versiert in der Koordination, Durchführung und Umsetzung von Programmen und deren Wirksamkeit. Diese Aufgabe erfordert eine fürsorgliche, zielgerichtete und engagierte Herangehensweise, um positive Veränderungen in einer sehr vielfältigen Gemeinschaft zu bewirken.

Zuständigkeiten

• Arbeiten Sie in den lokalen Gemeinden, um Programme zu identifizieren, die einen Mehrwert für die Gemeinde und ihre Einwohner darstellen.
• Verwaltung und Beaufsichtigung der Verwaltung und Umsetzung von Programmen und Projekten, um die Erwartungen der Interessengruppen zu erfüllen.
• Überwachen Sie die Programmleistung und nutzen Sie die Datenanalyse, um die Wirksamkeit und Akzeptanz des Programms in dem jeweiligen Gebiet sicherzustellen.
• Konsequentes Vorschlagen, Entwickeln und Umsetzen von Verbesserungen für alle Programme und Dienstleistungen, sofern erforderlich.
• Effektive Planung, Verwaltung, Durchführung und Förderung von Marketinginitiativen, um Programme und Projekte in der Gemeinde bekannt zu machen und zu fördern, damit die Initiative von möglichst vielen Menschen genutzt wird.

Anforderungen

• Bachelor oder höher in Gesundheits- und Sozialfürsorge
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung, entweder durch ein Praktikum oder durch Berufserfahrung
• Hervorragende analytische Fähigkeiten mit viel Liebe zum Detail
• Professionelle Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, mit Personen aller Ebenen zu kommunizieren, von Mitgliedern der Gemeinschaft bis hin zu CEOs und Interessenvertretern
• Vorausschauende Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, zu delegieren und ein vielseitiges Team zum Erfolg zu führen
  Gute Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Probleme zu analysieren und neu zu gestalten, bis eine Lösung gefunden ist
• Sie sind in der Lage, Prioritäten bei der Arbeit zu setzen und können auch unter Druck gut arbeiten und die vereinbarten Fristen und Zeitpläne einhalten.
• Ein effektives Zeitmanagement ist unabdingbar, um den Menschen in der Gemeinschaft Zeit und Verständnis zu schenken sowie ein persönliches und professionelles Zeitmanagement innerhalb der Rolle zu betreiben, um Aufgaben und Programme effektiv und innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens zu erledigen
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und die Fähigkeit, vereinbarte Fristen einzuhalten