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Stellenbeschreibung Social Media Specialist

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Social Media-Spezialisten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Zuständigkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

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Social Media Spezialist Job Brief

In dieser Funktion muss der Social-Media-Spezialist über ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Social-Media-Plattformen verfügen, einschließlich ihrer Algorithmen, Analysen und bewährten Verfahren. Er muss auch Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Management-Tools haben, um Social-Media-Beiträge zu planen und zu veröffentlichen. Der Social-Media-Spezialist muss über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Kunden und Netzwerknutzern mit einem kundenorientierten Ansatz zu interagieren.

Erfolgreiche Bewerber können nachweislich erfolgreiche Social-Media-Kampagnen erstellen und die Markenbekanntheit über mehrere Social-Media-Kanäle steigern. Sie sollten Erfahrung in der Interpretation von Social-Media-Kennzahlen haben, um Kampagnen entsprechend anzupassen und die Gesamtleistung zu verbessern. Außerdem sollten sie bei der Optimierung von Inhalten eng mit dem Marketingteam zusammenarbeiten und über Soft Skills wie Problemlösungs-, Organisations- und Designfähigkeiten verfügen.

Verantwortlichkeiten des Social Media Spezialisten

Verwaltung sozialer Medien: Verwalten von Konten in sozialen Medien, Erstellen und Veröffentlichen von Inhalten, Moderieren von nutzergenerierten Inhalten und Überwachen von Metriken.
Entwicklung von Social-Media-Strategien: Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Online-Präsenz und zur Verbesserung der Kundenbindung.
Kundenbindung: Kommunizieren Sie effektiv mit Nutzern und Kunden auf Social-Media-Plattformen.
Entwicklung von Social-Media-Kampagnen: Entwickeln Sie Kampagnen und arbeiten Sie mit Marketing-Teams zusammen.
Entwicklung von Online-Inhalten: Erstellen Sie aussagekräftige Inhalte, um Follower zu gewinnen und den Traffic auf Websites oder Landing Pages zu erhöhen.

Qualifikationen

Bachelor-Abschluss in Kommunikation, Marketing, digitalen Medien oder verwandten Bereichen ist von Vorteil
Nachgewiesene Erfahrung als Social Media Spezialist, Social Media Manager oder in einer ähnlichen Funktion
Hervorragende Kenntnisse der Plattformen sozialer Medien, ihrer Funktionen und bewährter Verfahren
Ausgeprägte Kenntnisse in der Verwaltung sozialer Medien, einschließlich der Verwendung von Planungs- und Veröffentlichungstools, Überwachung und Verfolgung von Analysen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Kunden und Netznutzern kundenorientiert umzugehen

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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