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Stellenbeschreibung Social Media Copywriter

Um Ihnen Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass Sie den idealen Social-Media-Texter finden, haben wir eine maßgeschneiderte Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Social-Media-Texter entwickelt, die die wichtigsten Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten hervorhebt, die für den Erfolg in dieser Rolle erforderlich sind. Ganz gleich, ob Sie jemanden brauchen, der überzeugende Inhalte erstellt, mit Followern interagiert oder die Markenbekanntheit steigert - unsere Vorlage bietet alles, was Sie brauchen.
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Im heutigen digitalen Zeitalter sind die sozialen Medien zu einem wesentlichen Bestandteil der Marketingstrategie eines jeden Unternehmens geworden. Infolgedessen ist die Nachfrage nach qualifizierten Social-Media-Textern in die Höhe geschnellt. Die richtige Person für den Job zu finden, kann jedoch eine entmutigende Aufgabe sein, vor allem wenn man mit einem Meer von allgemeinen Lebensläufen und vagen Stellenbeschreibungen konfrontiert wird. Nutzen Sie unsere Vorlage für Stellenbeschreibungen, um die besten Kandidaten für Ihre offene Stelle zu finden.

Wir suchen einen talentierten und kreativen Social Media Copywriter zur Verstärkung unseres Marketingteams. Als Social Media Copywriter sind Sie für die Erstellung von überzeugenden und ansprechenden Inhalten für unsere Social-Media-Plattformen wie Facebook, Instagram, Twitter und LinkedIn verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören das Verfassen fesselnder Texte, die Entwicklung kreativer Konzepte und die Umsetzung effektiver Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, des Engagements und der Konversion.

Aufgaben des Social Media Copywriters

  1. Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien für soziale Medien, die auf unsere Marke, unsere Zielgruppe und unsere Marketingziele abgestimmt sind.
  2. Schreiben und bearbeiten Sie ansprechende, informative und teilbare Texte für Beiträge in sozialen Medien, Anzeigen, Bildunterschriften und Schlagzeilen auf verschiedenen Plattformen.
  3. Erstellen und kuratieren Sie visuell ansprechende und markengerechte Inhalte, einschließlich Bilder, Videos und Infografiken, um Beiträge in sozialen Medien zu begleiten.
  4. Bleiben Sie auf dem Laufenden über Branchentrends, aktuelle Ereignisse und bewährte Verfahren in den sozialen Medien, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte relevant und zeitgemäß bleiben.
  5. Arbeiten Sie mit dem Marketingteam zusammen, um kreative Konzepte für Kampagnen und Werbeaktionen in den sozialen Medien zu entwickeln.
  6. Überwachen und analysieren Sie Einblicke in soziale Medien, Metriken und Leistungsdaten, um die Wirksamkeit von Kampagnen und Inhalten zu messen.
  7. Reagieren Sie auf Kommentare, Nachrichten und Anfragen in den sozialen Medien zeitnah und professionell.
  8. Halten Sie sich über neue Social-Media-Plattformen und -Tools auf dem Laufenden, um neue Möglichkeiten zu ermitteln, wie wir unsere Zielgruppe erreichen und ansprechen können.
  9. Arbeiten Sie mit Grafikdesignern, Fotografen und Videofilmern zusammen, um visuell ansprechende und kohärente Inhalte für soziale Medien zu erstellen.
  10. Recherchieren und Analysieren von Mitbewerbern, um Trends, Chancen und Lücken in unserer Social-Media-Präsenz zu identifizieren.

Erforderliche Fähigkeiten eines Social Media Copywriters

  1. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit sicherer Beherrschung von Grammatik, Zeichensetzung und Stil.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung ansprechender und überzeugender Inhalte für soziale Medien, die das Engagement und die Bekanntheit der Marke fördern.
  3. Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Verwaltungsplattformen, Planungstools und Analysetools zur Verwaltung und Verfolgung von Social-Media-Kampagnen.
  4. Ausgeprägtes Verständnis der Social-Media-Plattformen, ihrer jeweiligen Zielgruppen und der besten Praktiken für jede Plattform.
  5. Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative und wirksame Strategien für soziale Medien zu entwickeln.
  6. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Projekte zu verwalten und Fristen einzuhalten.
  7. Liebe zum Detail und die Fähigkeit, die Markenkonsistenz über alle sozialen Medienkanäle hinweg zu wahren.
  8. Grundlegende Kenntnisse der Grundsätze des Grafikdesigns und Erfahrung mit grundlegenden Foto- und Videobearbeitungsprogrammen.
  9. Vertrautheit mit SEO-Prinzipien und Keyword-Recherche zur Optimierung von Social-Media-Inhalten für Suchmaschinen.
  10. Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
  2. Nachgewiesene Erfahrung als Social Media Copywriter oder in einer ähnlichen Funktion.
  3. Nachgewiesenes Portfolio mit erfolgreichen Kampagnen und Inhalten für soziale Medien.
  4. Beherrschung der Tools zur Verwaltung und Planung sozialer Medien (z. B. Hootsuite, Buffer, Sprout Social).
  5. Vertrautheit mit Analysetools für soziale Medien (z. B. Google Analytics, Facebook Insights).
  6. Kenntnisse über aktuelle Trends in den sozialen Medien, bewährte Verfahren und neue Plattformen.
  7. Ausgeprägtes Verständnis von SEO-Prinzipien und Keyword-Recherche.
  8. Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationstalent.
  9. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten.
  10. Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Qualität.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Social-Media-Texter eine entscheidende Rolle bei der Erstellung ansprechender und überzeugender Inhalte für Unternehmen auf verschiedenen Social-Media-Plattformen spielt. Sie sind für die Erstellung fesselnder Texte verantwortlich, die bei den Zielgruppen Anklang finden, den Traffic erhöhen und die Markenbekanntheit steigern. Mit ihrem Fachwissen in den Bereichen SEO, Keyword-Recherche und Verständnis des Kundenverhaltens sind Social Media-Texter unerlässlich, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Marketingziele zu erreichen und in der wettbewerbsintensiven Online-Landschaft vorne zu bleiben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
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Dina Demajo
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
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