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Stellenbeschreibung Social Media Coordinator

Da soziale Medien für Unternehmen immer wichtiger werden, ist die Rolle des Social-Media-Koordinators in vielen Unternehmen zu einer wichtigen Position geworden. Wenn Sie als Personalverantwortlicher einen Social-Media-Koordinator einstellen möchten, finden Sie hier eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung, die Ihnen dabei helfen kann:

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Aufgabenbeschreibung

Der Social Media Coordinator verwaltet die Social-Media-Präsenz eines Unternehmens. Sie erstellen und kuratieren Inhalte, entwickeln Kampagnen, überwachen und reagieren auf Kunden, analysieren Metriken und bleiben über Branchentrends auf dem Laufenden. Diese Aufgabe ist wichtig, um ein positives Markenimage aufrechtzuerhalten, mit Kunden in Kontakt zu treten und die Besucherzahlen und den Umsatz zu steigern. Der Social Media Coordinator ist für die Umsetzung der Social-Media-Strategie des Unternehmens verantwortlich, was die Erstellung und Verwaltung von Social-Media-Inhalten, die Überwachung der Social-Media-Kanäle und die Analyse der Kampagnenleistung umfasst. Ziel ist es, den Bekanntheitsgrad der Marke zu erhöhen, die Marketingbemühungen zu verbessern und die Kundenbindung zu fördern, wobei der Koordinator Einblicke und Empfehlungen für das Marketingteam bereitstellt.

Zuständigkeiten

Erstellung und Umsetzung von Plänen für soziale Medien mit dem Ziel, die Markenbekanntheit und die Interaktion zu verbessern.
Die Aufgabe umfasst die Erstellung und Verwaltung von Inhalten für verschiedene Social-Media-Plattformen wie Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn und YouTube.
Die Aufgabe umfasst die Organisation von Zeitplänen für soziale Medien und die Koordinierung von Posts.
Es ist notwendig, die Social-Media-Kanäle zu überwachen und Kundenanfragen und -kommentare zeitnah zu bearbeiten.
Untersuchen Sie Social-Media-Kennzahlen, um verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren und Vorschläge zur Leistungssteigerung zu machen.
Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um sicherzustellen, dass die Initiativen für soziale Medien mit den allgemeinen Marketingzielen übereinstimmen.
Es ist wichtig, sich über Trends, Tools und bewährte Verfahren im Bereich der sozialen Medien auf dem Laufenden zu halten.

Anforderungen

Der erforderliche Bildungshintergrund für diese Position umfasst einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Konten von Marken oder Organisationen
Kenntnis der Algorithmen der sozialen Medien und der empfohlenen Methoden
Die Person verfügt über ausgeprägte Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation
Die Fähigkeit, fesselndes und überzeugendes Material für soziale Medien zu produzieren
Die Person verfügt über gute organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement
Geschickt im Umgang mit Tools zur Verwaltung sozialer Medien wie Hootsuite, Buffer und Sprout Social
Erfahrungen mit der Adobe Creative Suite oder Canva sind von Vorteil

Gehalt

Die Gehaltsspanne für die Position des Social Media Coordinators richtet sich nach Erfahrung und Standort und liegt bei einem durchschnittlichen Jahresgehalt von [Anfangsgehalt] bis [Höchstgehalt].

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