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Senior Talent Acquisition Specialist Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung des Senior Talent Acquisition Specialist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w), der unser Human Resources Team verstärkt und unser umfassendes Recruiting leitet. Zu den Aufgaben der Talentakquise gehören die Suche nach Bewerbern über eine Vielzahl von Quellen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren sowie die Organisation von oder Teilnahme an Karriereveranstaltungen. Sie sollten in der Lage sein, langfristige Rekrutierungstaktiken zu entwickeln und vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Kandidaten zu pflegen, um in dieser Funktion erfolgreich zu sein.

Zuständigkeiten

Planen Sie die einzelnen Schritte des Vorstellungsgesprächs und des Auswahlverfahrens, z. B. Vorstellungsgespräche, Tests und persönliche Gespräche.
Nutzen Sie unser System zur Bewerberverfolgung, um die Daten der Bewerber zu überprüfen, einschließlich ihrer Zeugnisse und Kontaktinformationen.
Schätzen Sie den Rekrutierungsbedarf jeder Abteilung für die kommenden Quartale und das kommende Jahr.
Durch Networking und Rekrutierungsstrategien dienen Sie als Botschafter, um den Ruf des SCCC zu verbessern.
Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu ehemaligen und potenziellen Bewerbern.
Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses von Anfang bis Ende, um die Unternehmensziele und -strategien in der zuständigen Funktion einzuhalten.
Arbeiten Sie mit den Personalverantwortlichen zusammen, um die Funktion und die erforderlichen kritischen Merkmale zu verstehen.
Beaufsichtigen Sie die jüngeren Teammitglieder der Talentakquisition entsprechend.
Übermittlung von Vorschlägen an erfolgreiche Bewerber und Aushandlung des Gehalts.
Prüft Bewerbungen und prüft Referenzen.

Anforderungen

Kenntnisse in einer Position als Talentakquisiteur oder einer vergleichbaren Position
Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einer ähnlichen Disziplin
Praktische Erfahrung im Bereich des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Bewertung von Bewerbern
Verständnis für die Bewertung von Auswahlverfahren und großes Interesse an sozialen Medien und digitalen Rekrutierungstechnologien
Sehr gute Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
Multitasking-Fähigkeit und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten
Kenntnisse über soziale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken und Geschäftsverbindungen

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

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Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.