Blog

Senior Talent Acquisition Specialist Stellenbeschreibung

Die Vorlage für die Stellenbeschreibung des Senior Talent Acquisition Specialist kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Talent Acquisition Specialist (m/w), der unser Human Resources Team verstärkt und unser umfassendes Recruiting leitet. Zu den Aufgaben der Talentakquise gehören die Suche nach Bewerbern über eine Vielzahl von Quellen, die Organisation von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren sowie die Organisation von oder Teilnahme an Karriereveranstaltungen. Sie sollten in der Lage sein, langfristige Rekrutierungstaktiken zu entwickeln und vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Kandidaten zu pflegen, um in dieser Funktion erfolgreich zu sein.

Zuständigkeiten

Planen Sie die einzelnen Schritte des Vorstellungsgesprächs und des Auswahlverfahrens, z. B. Vorstellungsgespräche, Tests und persönliche Gespräche.
Nutzen Sie unser System zur Bewerberverfolgung, um die Daten der Bewerber zu überprüfen, einschließlich ihrer Zeugnisse und Kontaktinformationen.
Schätzen Sie den Rekrutierungsbedarf jeder Abteilung für die kommenden Quartale und das kommende Jahr.
Durch Networking und Rekrutierungsstrategien dienen Sie als Botschafter, um den Ruf des SCCC zu verbessern.
Pflegen Sie langfristige Beziehungen zu ehemaligen und potenziellen Bewerbern.
Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses von Anfang bis Ende, um die Unternehmensziele und -strategien in der zuständigen Funktion einzuhalten.
Arbeiten Sie mit den Personalverantwortlichen zusammen, um die Funktion und die erforderlichen kritischen Merkmale zu verstehen.
Beaufsichtigen Sie die jüngeren Teammitglieder der Talentakquisition entsprechend.
Übermittlung von Vorschlägen an erfolgreiche Bewerber und Aushandlung des Gehalts.
Prüft Bewerbungen und prüft Referenzen.

Anforderungen

Kenntnisse in einer Position als Talentakquisiteur oder einer vergleichbaren Position
Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Organisationsentwicklung oder einer ähnlichen Disziplin
Praktische Erfahrung im Bereich des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Bewertung von Bewerbern
Verständnis für die Bewertung von Auswahlverfahren und großes Interesse an sozialen Medien und digitalen Rekrutierungstechnologien
Sehr gute Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
Multitasking-Fähigkeit und die Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten
Kenntnisse über soziale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken und Geschäftsverbindungen

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.