Blog

Stellenbeschreibung Senior Surveyor

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Surveyor kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen detailorientierten, sachkundigen und professionellen Senior Surveyor zur Verstärkung unseres Teams. Die ideale Besetzung für diese Position verfügt über einen soliden Hintergrund im Vermessungswesen und fundierte Kenntnisse der örtlichen Gesetze und Vorschriften. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Vermessung von Grundstücken an verschiedenen Standorten für Bau- oder Aushubarbeiten.

Zuständigkeiten

Messen Sie Landmerkmale wie Tiefe und Form anhand von Referenzpunkten.
Recherchieren und untersuchen Sie frühere Grundbucheinträge und überprüfen Sie Daten aus früheren Einträgen.
Erstellung von Karten und Grundstücksberichten sowie Bereitstellung von Berichten und Ergebnissen für Kunden oder potenzielle Auftragnehmer.
Erstellung und Protokollierung der Umfrageergebnisse
Messen Sie Landgrenzen.
Abgabe von Empfehlungen zur Eignung von Grundstücken für das gewünschte Gebäude oder Projekt.
Kauf und Wartung der für die effektive Durchführung von Umfragen erforderlichen Ausrüstung.
Anleitung und Unterstützung von Außendienstmitarbeitern oder jüngeren Vermessungsingenieuren und Schätzern.
Besuche vor Ort bei Kunden und potenziellen Grundstückskäufern oder Bauträgern, um ihnen das Grundstück zu zeigen und die wichtigsten Punkte der Erhebung zu erläutern.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss oder höher in Bauingenieurwesen, Architektur oder einem ähnlichen Bereich
Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Zeichnungen und Diagrammen
Fähigkeit, Projekte effektiv zu verwalten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Liebe zum Detail
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Nachgewiesene Kenntnisse der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien
Gute Kenntnisse im Verfassen von Berichten
Ausgeprägte handwerkliche Geschicklichkeit
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit, Prioritäten für die eigene Zeit und Arbeitsbelastung zu setzen

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.