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Stellenbeschreibung Senior Risk Manager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Risk Manager kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen leitenden Risikomanager, der uns in Bezug auf verschiedene Risiken (geschäftlich, finanziell, rechtlich und sicherheitstechnisch) berät. Potenzielle Gefahren werden identifiziert, und Sie ergreifen Maßnahmen, um diese zu stoppen und zu verringern.

Für diese Position sollten Sie über eine sehr gute Beobachtungsgabe und methodische Fähigkeiten verfügen. Außerdem sollten Sie in der Lage sein, Ihre Pläne überzeugend zu formulieren und effizient zu kommunizieren. Wir würden Sie gerne kennenlernen, wenn Sie über Erfahrungen im Bereich Finanzanalyse und Risikobewertung verfügen.

Letztendlich sorgen Sie dafür, dass das Risikomanagement dazu beiträgt, den Ruf und die Gewinne unseres Unternehmens zu erhalten.

Zuständigkeiten

  • Bewertung potenzieller Gefahren, um sie zu identifizieren und zu analysieren.
  • Berücksichtigen Sie die Auswirkungen der einzelnen Gefahren, um deren Schwere zu bestimmen.
  • Prozesse und Verfahren für die Rechnungsprüfung.
  • Entwicklung von Kontrollen und Verfahren für das Risikomanagement.
  • Schaffen Sie Verfahren, um potenzielle Gefahren zu beseitigen oder zu vermindern.
  • Erstellen Sie Backup-Strategien für Notfälle.
  • Suchen Sie nach Schwachstellen in den derzeitigen Strategien und Praktiken.
  • Erstellen Sie Berichte und machen Sie Vorschläge.
  • Helfen Sie mit, Pläne und Antworten in die Tat umzusetzen.
  • Bewertung des Risikobewusstseins der Mitarbeiter und ggf. Durchführung von Schulungen.
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsvorschriften und -bestimmungen eingehalten und alle Unternehmensverfahren befolgt werden usw.
  • Erstellung von vierteljährlichen Berichten und Unterlagen über das operationelle Risikokapital für leitende Angestellte, den Vorstand, die Finanzabteilung des Unternehmens und die Aufsichtsbehörden.
  • Um die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Kapitalvorschriften zu gewährleisten, führen Sie eine formale Entwurfsprüfung der geltenden Vorschriften anhand der Managementverfahren durch.
  • Beaufsichtigung und Leitung anderer Teammitglieder nach Maßgabe des Auftrags.

Anforderungen

  • BSC oder BA in Jura, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Risikomanager
  • Muss mit Risikobewertung und -minderung vertraut sein
  • Kenntnis der Berichts- und Prüfverfahren
  • Vertrautheit mit den Regeln und Normen für die Einhaltung von Vorschriften in der Industrie (z. B. Occupational Safety and Health Act)
  • Ausgeprägte Forschungs- und Computerkenntnisse; Vertrautheit mit Analysesoftware ist von Vorteil (z. B. Statistical Analysis Software oder SAS)
  • Logischer Verstand mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine Zertifizierung als professioneller Risikomanager (PRM) ist ein zusätzlicher Vorteil

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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