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Senior .NET Developer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior .NET Developer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior .NET-Entwickler zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise mit Aufsichts- oder Managementerfahrung, und ist in der Lage, Junior-Entwickler zu beaufsichtigen und anzuleiten. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungszyklus sowie in der Fehlersuche und Konfiguration bestehender Systeme.

Zuständigkeiten

Untersuchung und Analyse von Systemanforderungen bei gleichzeitiger Priorisierung der Aufgaben für das Team.
Schreiben Sie Code von Grund auf, der sauber und testbar ist, und verwenden Sie dabei .NET-Programmiersprachen.
Erstellen, entwickeln und implementieren Sie gute technische Spezifikationen und Architekturen.
Sicherstellen, dass .NET-Anwendungen getestet und debugged werden.
Analysieren, Überprüfen und Refaktorieren des Codes, falls erforderlich.
Stellen Sie sicher, dass nur voll funktionsfähige Anwendungen bereitgestellt werden.
Pflege bestehender Programme sowie Aktualisierung und Upgrade bei Bedarf.
Unterstützen Sie Junior-Entwickler und testen und debuggen Sie ihren Code, wenn nötig.
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der Entwicklungs- und Betriebsverfahren und deren wirksame Aufbewahrung für künftige Referenzen.

Anforderungen

Bachelor oder höher in Informatik oder verwandten Bereichen
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als .NET-Entwickler
Beherrschung der Erstellung webbasierter Anwendungen
Gute Kenntnisse in mehreren Programmiersprachen
Vertiefte Kenntnisse über agile Umgebungen
Gute Fähigkeiten zur Fehlersuche
Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, das Problem an der Wurzel zu packen.
Effektive Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Führungs- und Aufsichtsfähigkeiten
Gute Projektmanagementfähigkeiten
Fähigkeit, knappe Fristen einzuhalten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.