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Senior Java Developer Stellenbeschreibung

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Java Developer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior Java Developer zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat verfügt über ein breites Spektrum an Erfahrung als Java-Entwickler, vorzugsweise mit etwas Aufsichts- und Managementerfahrung in einer früheren Funktion. Der Hauptschwerpunkt der Rolle wird darin bestehen, den Entwicklungslebenszyklus zu verwalten und die Arbeit der Java-Entwickler zu planen und zu priorisieren, bis hin zu den Tests und der Freigabe des Produkts.

Zuständigkeiten

Ermitteln Sie die Anforderungen der Benutzer und analysieren Sie deren Bedürfnisse und erforderliche Funktionen.
Priorisierung und Ausführung von Aufgaben während des Softwareentwicklungszyklus sowie Zuweisung und Delegierung von Aufgaben an andere.
Schreiben Sie den Code von Grund auf neu und stellen Sie sicher, dass er gut durchdacht, effizient und fehlerfrei ist.
Überwachen Sie den von anderen Teammitgliedern geschriebenen Code, überprüfen und testen Sie den Code und leisten Sie bei Bedarf Unterstützung bei der Fehlersuche.
Entwicklung und Gestaltung der Datenbankarchitektur.
Vereinbarung und Verwaltung des Zeitplans für Produktfreigaben mit internen Teammitgliedern.
Sicherstellen, dass die Dokumentation für die verschiedenen Entwicklungsphasen ordnungsgemäß geführt und gepflegt wird.
Gewährleistung der Anwendungssicherheit und Aktualisierung der Anwendungen auf die neuesten Versionen.

Anforderungen

Bachelor oder höher in Informatik oder verwandten Bereichen
2 Jahre Berufserfahrung als Senior Java Developer
Experte im Entwerfen, Erstellen und Testen verschiedener Java EE-Anwendungen
Gute Kenntnisse der gängigen Java-Frameworks wie JSF, Spring MVC usw.
Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Mentoring und Ausbildung
Fähigkeit, Prioritäten bei der eigenen Arbeitsbelastung zu setzen und Projekte zu verwalten
große Problemlösungskompetenz mit ausgezeichneter Aufmerksamkeit für Details
Gute Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Selbstvertrauen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Teams sowie mit Kunden und Interessengruppen
Starke Führungsqualitäten

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.