Senior Internal Auditor Stellenbeschreibung Vorlage für Stellenausschreibungen

Die Einstellung der richtigen Fachkraft für die Rolle des Innenrevisors ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Interne Prüfer spielen eine wichtige Rolle bei der Bewertung und Verbesserung der Effektivität von Risikomanagement-, Kontroll- und Governance-Prozessen innerhalb eines Unternehmens. Es kann jedoch schwierig sein, einen Kandidaten zu finden, der alle erforderlichen Kriterien erfüllt.

Senior Internal Auditor Stellenbeschreibung

Wir suchen eine/n hochqualifizierte/n und erfahrene/n Senior Internal Auditor zur Verstärkung unseres Unternehmens. Als Senior Internal Auditor werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Bewertung und Verbesserung unserer internen Kontrollsysteme und -verfahren spielen. Sie werden für die Durchführung umfassender Prüfungen verantwortlich sein, um die Wirksamkeit unserer Risikomanagementpraktiken, die Finanzberichterstattung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu beurteilen. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Liebe zum Detail tragen Sie zum Gesamterfolg unserer Organisation bei, indem Sie die Integrität und Zuverlässigkeit unserer Finanzinformationen sicherstellen.

Aufgaben des leitenden Innenrevisors

1. Entwicklung und Durchführung risikobasierter Prüfungspläne, um die Wirksamkeit interner Kontrollen zu bewerten und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
2. Gründliche und objektive Prüfung von Jahresabschlüssen, operativen Verfahren und internen Kontrollen, um potenzielle Risiken, Fehler und Unregelmäßigkeiten zu ermitteln.
3. Bewertung der Einhaltung von festgelegten Richtlinien, Verfahren, Vorschriften und bewährten Praktiken der Branche.
4. Identifizierung und Mitteilung von Kontrollmängeln und Empfehlung praktischer Lösungen zur Behebung festgestellter Risiken und zur Verbesserung der Prozesseffizienz.
5. Überprüfung und Bewertung betrieblicher Abläufe, um Möglichkeiten für Kosteneinsparungen, Umsatzsteigerungen und Prozessverbesserungen zu ermitteln.
6. Zusammenarbeit mit dem Management bei der Entwicklung von Aktionsplänen zur Behebung von Prüfungsfeststellungen und Überwachung der Umsetzung von Abhilfemaßnahmen.
7. Überwachung und Bewertung der Einhaltung der vorgeschriebenen internen Kontrollverfahren und Meldung etwaiger Abweichungen an das Management.
8. Sie halten sich über Änderungen von Gesetzen, Vorschriften und Rechnungslegungsstandards auf dem Laufenden, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten und notwendige Anpassungen der internen Kontrollsysteme und -verfahren zu empfehlen.
9. Leitung und Beaufsichtigung eines Teams von Rechnungsprüfern durch Anleitung, Coaching und Leistungsbewertung.
10. Erstellung umfassender Prüfungsberichte mit Feststellungen, Schlussfolgerungen und Verbesserungsempfehlungen, die der Geschäftsleitung und anderen Beteiligten vorgelegt werden.

Senior Internal Auditor Erforderliche Qualifikationen

1. Gründliche Kenntnis der Grundsätze, Praktiken und Techniken der Rechnungsprüfung.
2. Ausgeprägtes Verständnis der Finanzbuchhaltungs- und Berichterstattungsstandards.
3. Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Risiken zu erkennen und zu bewerten und wirksame Kontrollmaßnahmen zu entwickeln.
4. Beherrschung von Audit-Software und anderen Datenanalysetools.
5. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, komplexe Prüfungsfeststellungen und Empfehlungen klar und prägnant zu formulieren.
6. Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
7. Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Interessengruppen auf allen Ebenen der Organisation.
8. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
9. Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team von Prüfern zu leiten und zu beaufsichtigen und ihnen Anleitung und Hilfestellung zu geben.
10. Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in Excel und PowerPoint.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
2. Der Titel "Certified Internal Auditor (CIA)" oder "Certified Public Accountant (CPA)" ist von großem Vorteil.
3. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Innenrevision, vorzugsweise in einer Aufsichts- oder Führungsposition.
4. Gründliche Kenntnis der Rechnungsprüfungsstandards, -grundsätze und -praktiken.
5. Vertrautheit mit den einschlägigen rechtlichen Anforderungen und bewährten Verfahren der Branche.
6. Ausgeprägtes Verständnis des Risikomanagements und des internen Kontrollrahmens.
7. Erfahrung in der Durchführung von Finanz-, Betriebs- und Compliance-Prüfungen.
8. Beherrschung von Audit-Software und Datenanalysetools.
9. Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prüfungen gleichzeitig durchzuführen und Fristen einzuhalten.
10. Ausgeprägtes ethisches und professionelles Verhalten mit der Verpflichtung zu Objektivität und Vertraulichkeit.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein leitender interner Prüfer eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Wirksamkeit und Effizienz der internen Kontrollen und Risikomanagementprozesse einer Organisation spielt. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung bietet einen umfassenden Überblick über die Aufgaben und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Durch die wirksame Durchführung von Prüfungen, die Ermittlung von Risiken und die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen trägt ein leitender Innenrevisor zum Gesamterfolg und zur Integrität der Organisation bei.