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Senior Finance Manager Stellenbeschreibung

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Finance Manager, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Finance Manager mit Erfahrung im Umgang mit den Finanzen des Unternehmens. Wenn Sie mit Zahlen, Budgetierung und der Erstellung von Berichten vertraut sind, würden wir gerne mit Ihnen sprechen.

Zuständigkeiten

  • Ausarbeitung von Präsentationen für den Vorstand über neue Buchhaltungs-, Bank- und Produktionssoftware zur Verwaltung der Finanzen in diesen Bereichen. 
  • Unterstützung der Zweigstellen des Unternehmens bei der raschen Genehmigung von Krediten.
  • Führt die allgemeine Buchhaltung, Kostenrechnung, Verbindlichkeiten und Forderungen sowie die Abstimmung des Hauptbuchs durch das Team.
  • Sorgt für einen angemessenen Cashflow, um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden, indem er die Berichterstattung des Unternehmens, Cashflow-Prognosen und Bilanzposten verwaltet.
  • Überwacht die Bankgeschäfte der Organisation und verwaltet die Bankguthaben.
  • Weisen Sie den Mitarbeitern zeitkritische Aufgaben zu.
  • Überprüfung finanzbezogener Verträge mit der Rechtsabteilung.
  • Pflegen Sie ein Follow-up-System mit Kunden und fördern Sie Weiterempfehlungen. 
  • Sie müssen alle Finanzprodukte des Unternehmens kennen und sich über die Finanzmärkte auf dem Laufenden halten.
  • Arbeit unter und mit dem CFO bei der Erstellung und Verteilung der Finanzberichte des Unternehmens.
  • Beratung der Abteilungen in Fragen der Budgetierung und des Bedarfs.
  • Überwachung der regelmäßigen Zahlungen von Unternehmenskrediten, um sicherzustellen, dass diese pünktlich und in der richtigen Höhe erfolgen.
  • Wöchentliche Überprüfung mehrerer Berichte über die Finanzausgaben des Unternehmens in verschiedenen Abteilungen.
  • Ausarbeitung von Richtlinien für die Finanzausgaben mehrerer untergeordneter Abteilungen.

Anforderungen

  • 6+ Jahre im Bank- oder Finanzsektor
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung
  • Vom Staat ausgestellte Finanzberatungslizenz
  • Master-Abschluss in Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften
  • Detailorientiert
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Starker Antrieb und positive Einstellung
  • Starke Führungsqualitäten 
  • Fähigkeit, wirksam Einfluss zu nehmen und enge Beziehungen aufzubauen 
  • Gute Kenntnisse von GAPP, IAS, SAS und IFRS
  • Erfahrung mit ACCPAC oder ORACLE bevorzugt
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der Software MS Word und MS Excel

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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