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Senior Copywriter Stellenbeschreibung

Den perfekten Senior Copywriter für Ihr Unternehmen zu finden, kann eine schwierige Aufgabe sein. Mit einer umfassenden und präzisen Stellenbeschreibung können Sie jedoch den Einstellungsprozess straffen und qualifizierte Bewerber anziehen, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für leitende Redakteure zur Verfügung, in der die wichtigsten Aspekte für einen erfolgreichen Einstellungsprozess hervorgehoben werden.
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Die Nachfrage nach qualifizierten Werbetextern steigt, daher ist es wichtig, die Aufgaben und Qualifikationen für die Stelle klar zu definieren. Eine gut formulierte Stellenbeschreibung hilft den Bewerbern, die Aufgabe zu verstehen, und zieht diejenigen an, die über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Senior Copywriter Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Senior Copywriter zur Verstärkung unseres Teams. Als Senior Copywriter sind Sie für die Erstellung von Inhalten für verschiedene Plattformen und Kanäle verantwortlich. Sie werden mit dem Marketingteam zusammenarbeiten, um überzeugende Texte zu erstellen, die unsere Markenbotschaft effektiv vermitteln und die Kunden ansprechen. Das Erreichen von Geschäftszielen ist ebenfalls ein wichtiger Teil dieser Aufgabe.

Der ideale Kandidat ist ein strategischer Denker, ein Meister des Geschichtenerzählens und verfügt über außergewöhnliche Schreib- und Redaktionsfähigkeiten.

Aufgaben des Senior Copywriters

  1. Erstellen Sie überzeugende und phantasievolle Texte für verschiedene Marketingmaterialien, darunter Anzeigen, Websites, Beiträge für soziale Medien, E-Mail-Kampagnen, Videoskripte, Produktbeschreibungen und Blogartikel.
  2. Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um die Projektanforderungen, die Zielgruppe und die Markenrichtlinien zu verstehen und wirkungsvolle und relevante Inhalte zu erstellen.
  3. Führen Sie umfassende Recherchen zu Branchentrends, Produkten, Dienstleistungen, Zielgruppen und Wettbewerbern durch, um auf dem Laufenden zu bleiben und sicherzustellen, dass die Texte korrekt und wettbewerbsfähig sind.
  4. Schreiben Sie überzeugende und ansprechende Texte, die Schlüsselbotschaften effektiv vermitteln und die Markenbekanntheit, Kundenbindung und Konversionen fördern.
  5. Überprüfen und Verfeinern von Texten, um Genauigkeit, Klarheit, Konsistenz und die Einhaltung der Markensprache und -richtlinien zu gewährleisten.
  6. Arbeiten Sie mit Designern, Inhaltserstellern und anderen Beteiligten zusammen, um kohärente und visuell ansprechende Inhalte zu erstellen, die mit der allgemeinen Marketingstrategie in Einklang stehen.
  7. Halten Sie sich über bewährte Praktiken, neue Trends und neue Technologien auf dem Laufenden, um Ihre redaktionellen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und innovative Ideen einzubringen.
  8. Gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte bei gleichzeitiger Einhaltung der Fristen und Gewährleistung einer hohen Qualität der Arbeitsergebnisse.
  9. Mentor für Nachwuchstexter, indem Sie ihnen konstruktives Feedback geben und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.

Senior Copywriter Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit sicherer Beherrschung von Grammatik, Zeichensetzung und Syntax.
  2. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung überzeugender Texte für verschiedene Marketingkanäle und -formate.
  3. Außergewöhnliche Fähigkeiten im Erzählen von Geschichten mit einem ausgeprägten Verständnis dafür, wie man ein Publikum durch Worte fesselt und in den Bann zieht.
  4. Ausgeprägte Recherchefähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen aus verschiedenen Quellen zu sammeln und zusammenzufassen.
  5. Fähigkeit, die Sprache und die Richtlinien der Marke zu verstehen und zu befolgen.
  6. Fundierte Kenntnisse der besten SEO-Verfahren und die Fähigkeit, Schlüsselwörter strategisch in Texte einzubauen.
  7. Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Team effektiv zusammenzuarbeiten.
  8. Äußerst detailorientiert mit ausgezeichneten Fähigkeiten im Korrekturlesen und Redigieren.
  9. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
  10. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
  11. Beherrschung von Content-Management-Systemen und anderen einschlägigen Software-Tools.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Englisch, Journalismus, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet.
  2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Texterstellung, vorzugsweise in einer Agentur oder im Marketingbereich.
  3. Nachgewiesenes Portfolio erfolgreicher Copywriting-Kampagnen und -Projekte in verschiedenen Branchen.
  4. Vertrautheit mit branchenspezifischen Stilrichtlinien und bewährten Verfahren.
  5. Kenntnisse über digitale Marketingstrategien und -trends.
  6. Erfahrung mit Social-Media-Plattformen, SEO und Content-Management-Systemen.
  7. Ausgeprägtes Verständnis von Verbraucherverhalten und Markttrends.
  8. Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld Ergebnisse zu erzielen.

Hinweis: Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Überblick über die Aufgaben und Anforderungen der Stelle geben. Sie ist nicht erschöpfend und kann geändert werden, um den sich entwickelnden Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

Schlussfolgerung

Die Rolle eines Senior Copywriters ist in der heutigen digitalen Landschaft entscheidend. Sie brauchen starke Schreibfähigkeiten und ein tiefes Verständnis von SEO und digitalen Marketingstrategien. Ein leitender Texter sorgt für mehr Besucher auf der Website, verbessert die Platzierung in Suchmaschinen und steigert Konversionen und Verkäufe. Sie erstellen fesselnde und überzeugende Inhalte, die das Zielpublikum ansprechen. Ihr Fachwissen hilft Unternehmen, ihre Markenbotschaft effektiv zu kommunizieren und sich in einem wettbewerbsintensiven Markt abzuheben.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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