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Senior Auditor Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Auditor kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Job-Kurzbeschreibung 

Wir suchen einen Senior Auditor, der unser Team verstärkt und die Prüfungsaktivitäten unserer Organisation leitet. 

Der leitende Prüfer ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Prüfungen der Jahresabschlüsse und anderer kritischer Geschäftsprozesse, die Ermittlung von Risiken und Kontrollschwächen und die Abgabe von Empfehlungen zur Verbesserung der internen Kontrollen und der betrieblichen Effizienz. 

Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung im Bereich Rechnungsprüfung und Buchhaltung verfügen, hervorragende analytische und kommunikative Fähigkeiten besitzen und in der Lage sein, sowohl eigenständig als auch in einem Team zusammenzuarbeiten.

Zuständigkeiten:

  • Planung und Durchführung von Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen, einschließlich Risikobewertungen, Scoping und Prüfverfahren.
  • Ermittlung und Bewertung von Schlüsselrisiken und Kontrollschwächen sowie Ausarbeitung von Empfehlungen zur Verbesserung der internen Kontrollen und der betrieblichen Effizienz.
  • Durchführung von Interviews mit den wichtigsten Beteiligten, um ein Verständnis der Prozesse und Kontrollen zu erhalten.
  • Erstellung klarer, präziser und genauer Prüfungsberichte und anderer Unterlagen.
  • Mitteilung von Prüfungsfeststellungen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Beteiligten, einschließlich externer Prüfer und Aufsichtsbehörden.
  • Bleiben Sie auf dem Laufenden über die Änderungen der Rechnungslegungs- und Prüfungsstandards und -vorschriften.
  • Unterstützung bei anderen Buchhaltungs- und Finanzfunktionen nach Bedarf.

Anforderungen:

  • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Buchhaltung, mit Schwerpunkt auf der Prüfung von Jahresabschlüssen
  • Ausgeprägtes Verständnis der Grundsätze und Praktiken der Rechnungslegung und Rechnungsprüfung
  • Hervorragende Analyse-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten
  • Kenntnis der internen Kontrollen und des Risikomanagementrahmens
  • Erfahrung mit Prüfsoftware und -systemen wie IDEA oder ACL
  • CPA oder eine andere einschlägige berufliche Zertifizierung ist von Vorteil
  • Erfahrung in einer ähnlichen Branche oder einem ähnlichen Bereich ist von Vorteil

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

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