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Stellenbeschreibung Senior Accountant

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Senior Accountant, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.
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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Senior Accountant, der für die Überprüfung, Zuweisung und Abstimmung von Verbindlichkeiten und Forderungen zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören auch die Erstellung von Buchhaltungsberichten, die Präsentation ihrer Ergebnisse und die Analyse von Finanzinformationen, um den Finanzstatus des Unternehmens zusammenzufassen.

Zuständigkeiten

  • Führen Sie die tägliche Buchhaltung über die Geldströme in und aus dem Unternehmen, u. a. in Bezug auf Forderungen, Eigenkapital und Ausgaben.
  • Einreichung von täglichen, wöchentlichen, monatlichen, vierteljährlichen, dreimonatlichen und jährlichen Buchhaltungsberichten über alle von der Firma durchgeführten Transaktionen.
  • Tägliche Berichterstattung an die Geschäftsleitung über die Buchhaltungsaktivitäten des Tages.
  • Unterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Haushaltsplänen zur Überprüfung durch das Management.
  • Sie sind dafür verantwortlich, sich über die Gesetze und Vorschriften im Bereich der Rechnungslegung auf dem Laufenden zu halten.
  • Erledigung aller Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Buchhaltung und der Steuerdokumentation.
  • Steuererklärung für das Unternehmen.
  • Leitung eines kleinen Teams von Buchhaltern und Beaufsichtigung ihrer Arbeit.
  • Schulung neuer Buchhalter und bei Bedarf Beteiligung am Einstellungsverfahren.
  • Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um Ratschläge und aktuelle Informationen über die Buchhaltung des Unternehmens auszutauschen und im Gegenzug Ratschläge zu finanziellen Fragen einzuholen.
  • Sicherstellen, dass die Bilanzen und Bankauszüge korrekt sind und mit den Aufzeichnungen des Unternehmens und der Institutionen, mit denen es zusammenarbeitet, übereinstimmen.
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Unternehmensberichten zu Rechnungslegungsfragen.

Anforderungen

  • Mindestens entweder ein Master-Abschluss in Rechnungswesen und 3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen oder ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen und 7 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen
  • Zulassung als Certified Public Accountant (CPA)
  • Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Steuern, Rechnungswesen und anderen damit verbundenen Finanzgesetzen und -vorschriften
  • Erfahrung mit Finanzabschlüssen und Hauptbuchfunktionen
  • Erfahrung mit Software wie QuickBooks oder FreshBooks
  • Gute MS Excel-Kenntnisse, einschließlich Pivot-Tabellen und Vlookups 
  • Begabung für quantitative Fähigkeiten und Zahlen
  • Führungsqualitäten

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Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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