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Search Engine Marketing Strategist Job Description Vorlage

Um Personalverantwortliche bei der Suche nach dem idealen Kandidaten zu unterstützen, haben wir eine umfassende Vorlage für eine Stellenbeschreibung für die Rolle eines Suchmaschinenmarketing-Strategen erstellt. Diese Vorlage umreißt die wichtigsten Aufgaben, Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position erforderlich sind, und stellt sicher, dass Sie Top-Talente gewinnen, die das Online-Marketing Ihres Unternehmens zu neuen Höhen führen können. Wenn Sie also bereit sind, den perfekten Kandidaten zu finden, lesen Sie weiter, um mehr über diese wertvolle Ressource zu erfahren.
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Im heutigen digitalen Zeitalter ist das Suchmaschinenmarketing zu einem entscheidenden Aspekt jeder erfolgreichen Marketingstrategie geworden. Es umfasst die Optimierung der Online-Präsenz eines Unternehmens, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und die Besucherzahlen über die Suchmaschinenergebnisse zu steigern. Infolgedessen ist die Nachfrage nach qualifizierten Suchmaschinenmarketing-Strategen in die Höhe geschnellt.

Search Engine Marketing Strategist Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Suchmaschinenmarketing-Strategen zur Verstärkung unseres Teams. Als Search Engine Marketing Strategist sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Verbesserung der Online-Präsenz unserer Kunden und zur Förderung ihres Geschäftswachstums verantwortlich. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Website-Inhalte zu optimieren, Werbekampagnen zu verwalten und Daten zu analysieren, um Trends und Möglichkeiten im Suchmaschinenmarketing zu erkennen.

Verantwortlichkeiten des Suchmaschinenmarketing-Strategen

  1. Entwicklung und Umsetzung umfassender Strategien für das Suchmaschinenmarketing, um die Sichtbarkeit der Website zu erhöhen und die Besucherzahlen gezielt zu steigern.
  2. Führen Sie eine gründliche Keyword-Recherche durch, um leistungsstarke Keywords zu identifizieren und den Inhalt Ihrer Website entsprechend zu optimieren.
  3. Implementieren Sie On-Page-Optimierungstechniken wie Meta-Tags, Header-Tags und URL-Strukturen, um die Platzierung in der organischen Suche zu verbessern.
  4. Überwachen und analysieren Sie regelmäßig die Leistung der Website mithilfe von Analysetools und geben Sie datengestützte Empfehlungen für Verbesserungen.
  5. Verwalten von Pay-per-Click (PPC)-Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Bing Ads, einschließlich der Auswahl von Schlüsselwörtern, Gebotsmanagement und Verfassen von Anzeigentexten.
  6. Erstellen und optimieren Sie Landing Pages, um die Konversionsraten zu maximieren und die Kampagnenziele zu erreichen.
  7. Arbeiten Sie mit Inhaltserstellern zusammen, um hochwertige, schlüsselwortreiche Inhalte für Webseiten, Blogbeiträge und andere digitale Inhalte zu entwickeln.
  8. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und bewährten Verfahren im Suchmaschinenmarketing und teilen Sie Ihr Wissen mit dem Team, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
  9. Durchführung von Wettbewerberanalysen, um neue Möglichkeiten zu ermitteln und den Branchentrends voraus zu sein.
  10. Bereitstellung regelmäßiger Berichte und Einblicke in die Kampagnenleistung für Kunden und Empfehlung von Strategien zur Optimierung der Ergebnisse.

Search Engine Marketing Strategist Erforderliche Fähigkeiten

  1. Nachgewiesene Erfahrung als Suchmaschinen-Marketing-Stratege oder in einer ähnlichen Funktion.
  2. Gute Kenntnisse der Suchmaschinenoptimierung (SEO), einschließlich Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung und Linkaufbau.
  3. Kenntnisse im Umgang mit Analysetools wie Google Analytics und Search Console, um die Leistung der Website zu verfolgen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.
  4. Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Pay-per-Click (PPC) Werbekampagnen auf Plattformen wie Google Ads und Bing Ads.
  5. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und zu präsentieren, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen.
  6. Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (CMS) und Website-Analysetools.
  7. Ausgeprägtes Verständnis der Algorithmen und Rankingfaktoren von Suchmaschinen.
  8. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  9. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Projekte und Fristen effektiv zu verwalten.
  10. Aktuelle Kenntnisse über Branchentrends und bewährte Verfahren im Suchmaschinenmarketing.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Marketing, Werbung oder einem verwandten Bereich.
  2. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Suchmaschinenmarketing, vorzugsweise in einer Agentur oder im Bereich digitales Marketing.
  3. Eine Google Ads-Zertifizierung ist von Vorteil.
  4. Erfahrung mit Werbung in sozialen Medien und anderen digitalen Marketingkanälen ist von Vorteil.
  5. Starkes Portfolio, das erfolgreiche Suchmaschinenmarketing-Kampagnen zeigt.
  6. Kenntnisse im Umgang mit Suchmaschinenmarketing-Tools und -Software, wie SEMrush oder Moz, sind von Vorteil.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein Suchmaschinen-Marketing-Stratege eine entscheidende Rolle dabei spielt, Unternehmen dabei zu helfen, ihre Online-Präsenz zu erhöhen und gezielten Traffic auf ihre Websites zu lenken. Durch den Einsatz ihrer Fachkenntnisse in den Bereichen SEO, Keyword-Recherche und Datenanalyse können sie Websites für Suchmaschinen optimieren und gezielte Werbekampagnen erstellen. Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung hebt die wesentlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten hervor, die für einen erfolgreichen Search Engine Marketing Strategist erforderlich sind.

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
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Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
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