Blog

Stellenbeschreibung Verkaufstrainer/in

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Verkaufstrainer kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Rolle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen engagierten, zielstrebigen und sachkundigen Verkaufstrainer zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im Vertrieb und hat bereits Erfahrung mit der Schulung anderer in wertvollen Verkaufstechniken. Der Schwerpunkt der Rolle liegt darin, starke Vertriebsmitarbeiter im Unternehmen zu identifizieren und Schulungen durchzuführen, um ihre Fähigkeiten und ihr Potenzial zu maximieren.

Zuständigkeiten

Überprüfung und Analyse der aktuellen Vertriebsprozesse, Identifizierung starker vorhandener Vertriebstalente innerhalb des Unternehmens.
Durchführung von Veranstaltungen zur Eröffnung des Vertriebs innerhalb des Unternehmens, um neuen potenziellen Vertriebstalenten die Möglichkeit zu geben, in eine vertriebsorientierte Rolle zu wechseln.
Entwicklung wirksamer Pläne zur Verbesserung verschiedener Aspekte der im Unternehmen angebotenen Verkaufsschulungen.
Beaufsichtigung und Verwaltung der Schulungsprogramme des Unternehmens für neue Mitarbeiter im Vertrieb.
Führen Sie die Teammitglieder in die Schulungen ein und beantworten Sie alle Fragen, die sie haben.
Entwicklung und Umsetzung effektiver Schulungspläne, Inhalte für Schulungen und Matrizen, um den Überblick über die Mitarbeiterschulungen zu behalten.
Anwendung branchenüblicher Techniken bei der Schulung von Verkaufspersonal, einschließlich der Behandlung von Einwänden, Produktkenntnissen und anderen damit verbundenen Techniken.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung und Lösung potenzieller Probleme in Bezug auf Ausbildung und Personalabdeckung.
Sammeln Sie Daten und Informationen aus verschiedenen Abteilungen und verwenden Sie diese, um genaue Schulungsberichte zu erstellen.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungsleitern und Führungskräften zur Präsentation und Diskussion von Informationen über die Ausbildungsleistung.
Sicherstellen, dass Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung für die regelmäßige Schulung und Entwicklung des Verkaufspersonals vorhanden sind.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verkaufsbranche
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Ausbildungsfunktion
Ausgeprägtes Verständnis für Personalbeziehungen und Ausbildungsbedarf
Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Datenanalyse
Kenntnis der Verkaufstechniken und -verfahren der Branche
Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Teammitgliedern
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
Fähigkeit, SLAs und KPIs zu verstehen und einzuhalten

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.