Blog

Stellenbeschreibung Sales Director

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Vertriebsleiter, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem Vertriebsleiter, der in der Lage ist, Vertriebspläne von Anfang bis Ende auszuarbeiten und umzusetzen und gleichzeitig ein großes Vertriebsteam zu leiten. Der ideale Kandidat verfügt außerdem über eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Übererfüllung von Zielen und die Fähigkeit, andere Teammitglieder anzuleiten.

Zuständigkeiten

Übertreffen der Verkaufsziele für die zugewiesenen Kunden und Gebiete.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung von KPIs und zum Ausbau des Kundenstamms.
Treffen Sie sich mit Kunden, um deren Geschäftsziele und Bedürfnisse zu verstehen.
Präsentation von Wertvorschlägen für potenzielle Kunden in Form von Präsentationen und Vorschlägen.
Verfolgen Sie kategoriespezifische Trends und lernen Sie diese kennen.
Steigern Sie die Leistung des Teams.
Organisation von Seminaren und anderen Verkaufstrainingsveranstaltungen für Teammitglieder.
Regelmäßige Berichterstattung an die obere Führungsebene und Präsentation vor den Vorstandsmitgliedern.
Erkundung und Suche nach möglichen wichtigen Kunden mit dem Ziel, für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen aufzubauen.
Identifizieren Sie aufstrebende Märkte, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
Behalten Sie Marktschwankungen im Auge und entwickeln Sie Verkaufsstrategien, die Ihnen helfen, sie erfolgreich zu bewältigen.
Schulung und Beaufsichtigung eines Teams von Vertriebsmanagern, um den Zusammenhalt der Vertriebsmannschaft zu gewährleisten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss
Frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion
Nachgewiesene Erfolge bei der Übererfüllung von Zielen
Erfahrung in der Erstellung von Verkaufsplänen von Anfang bis Ende
Fähigkeit zur Präsentation von Produkten und Dienstleistungen und zur Kommunikation mit potenziellen Kunden, auch auf C-Ebene
Führungs- und Betreuungsqualitäten
Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Fantastisches Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.