Sales Coach Stellenbeschreibung

Aufgabenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht einen engagierten, zielstrebigen und sachkundigen Sales Coach zur Verstärkung unseres Teams! Unser idealer Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im Vertrieb und hat bereits Erfahrung in der Betreuung und Vermittlung wertvoller Verkaufstechniken. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Identifizierung starker Vertriebsmitarbeiter im Unternehmen und der Durchführung von Schulungs- und Coaching-Sitzungen, um deren Fähigkeiten und Potenzial zu maximieren.

Zuständigkeiten

• Überprüfung und Analyse der aktuellen Vertriebsprozesse, Identifizierung starker vorhandener Vertriebstalente innerhalb des Unternehmens.
• Entwicklung wirksamer Pläne zur Verbesserung verschiedener Aspekte der Vertriebsschulung und des Coachings im Unternehmen.
• Beaufsichtigung und Verwaltung der Schulungsprogramme des Unternehmens für neue Mitarbeiter im Vertrieb.
• Führen Sie die Teammitglieder in die Schulungen ein und beantworten Sie alle Fragen, die sie haben.
• Entwicklung und Umsetzung effektiver Schulungspläne, Inhalte für Schulungen und Matrizen, um den Überblick über die Mitarbeiterschulungen zu behalten.
• Anwendung branchenüblicher Techniken bei der Beratung von Verkaufspersonal, einschließlich der Behandlung von Einwänden, Produktkenntnissen und anderen verwandten Techniken.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Ermittlung und Lösung potenzieller Probleme in Bezug auf Ausbildung und Personalabdeckung.
• Sammeln Sie Daten und Informationen aus verschiedenen Abteilungen und verwenden Sie diese, um genaue Schulungsberichte zu erstellen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungsleitern und Führungskräften zur Präsentation und Diskussion von Informationen über die Ausbildungsleistung.
• Sicherstellen, dass Pläne zur kontinuierlichen Verbesserung für die regelmäßige Schulung und Entwicklung des Verkaufspersonals vorhanden sind.

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verkaufsbranche
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als Trainer oder Ausbilder
• Ausgeprägtes Verständnis für Personalbeziehungen und Ausbildungsbedarf
• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Datenanalyse
• Kenntnis der Verkaufstechniken und -verfahren der Branche
• Fähigkeit zur Kommunikation mit internen und externen Teammitgliedern
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, enge Beziehungen aufzubauen
• gutes Zuhörvermögen und hohe Detailgenauigkeit
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Plattformen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten für die eigene Arbeitsbelastung zu setzen
• Fähigkeit, SLAs und KPIs zu verstehen und einzuhalten