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Stellenbeschreibung für Sicherheitsbeauftragte

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Sicherheitsbeauftragte kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
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Sicherheitsbeauftragter Job Brief

Wir suchen derzeit einen motivierten und kompetenten Sicherheitsbeauftragten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat wird für die Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsprotokollen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds zuständig sein. Der erfolgreiche Bewerber muss nachweislich über Erfahrungen im Sicherheitsmanagement verfügen und in der Lage sein, gut unter Druck zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten des Sicherheitsbeauftragten

  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, um die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -standards zu gewährleisten.
  • Durchführung von Sicherheitsaudits, Gefahrenbeurteilungen und Inspektionen zur Ermittlung potenzieller Sicherheitsrisiken und Gefahren.
  • Entwicklung und Durchführung von Sicherheitsschulungsprogrammen und -materialien für Mitarbeiter, um das Sicherheitsbewusstsein zu erhöhen und Unfälle zu reduzieren.
  • Untersuchen Sie Unfälle, Verletzungen und Beinaheunfälle, erstatten Sie Bericht darüber und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.
  • Halten Sie sich über die Sicherheitsgesetze und -vorschriften auf dem Laufenden und sorgen Sie dafür, dass alle Empfehlungen umgesetzt werden, um die erforderlichen Standards zu erfüllen.
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Abteilungen und externen Stellen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsfragen rechtzeitig und effizient behandelt werden.
  • Führen Sie eine genaue Sicherheitsdokumentation und Aufzeichnungen, einschließlich Unfallberichte, Sicherheitsstatistiken und Schulungsunterlagen.
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitssitzungen zur Überprüfung der Sicherheitsleistung, Erörterung von Sicherheitsfragen und Empfehlung von Verbesserungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Umwelt, Gesundheit und Sicherheit oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Sicherheitsmanagement in einem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Kenntnis der Vorschriften und Normen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, einschließlich OSHA-, EPA- und ANSI-Vorschriften
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsinformationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
  • Kenntnisse über Sicherheitsmanagementsysteme und bewährte Verfahren, einschließlich ISO 45001, OSHA VPP oder ähnliche Sicherheitsmanagementsysteme
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit ausgeprägtem Sinn für Verantwortlichkeit und Verantwortung
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, potenzielle Sicherheitsrisiken und -gefahren zu erkennen und geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen

Wenn Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen und an dieser Stelle interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben.

Was macht der Sicherheitsbeauftragte?

Ein Sicherheitsbeauftragter ist dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften und die Unternehmensrichtlinien einhalten. Er berät in Fragen des Sicherheitsmanagements, überwacht den Arbeitsplatz und berichtet über Sicherheitsfragen. Sie beziehen die Mitarbeiter auch in Programme zur Förderung sicherer Praktiken ein.

Zu ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Arbeitsschutzstrategien und -programmen, die Beratung zu sicherheitsrelevanten Themen wie Lärmpegel und Maschineneinsatz, die Durchführung von Risikobewertungen und die Durchsetzung von Präventivmaßnahmen. Sie ermitteln und kontrollieren Sicherheitsrisiken, um Unfälle zu vermeiden.

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Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
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Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
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Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
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Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
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