Blog

Stellenbeschreibung für Sicherheitsbeauftragte

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Sicherheitsbeauftragte kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Sicherheitsbeauftragter Job Brief

Wir suchen derzeit einen motivierten und kompetenten Sicherheitsbeauftragten zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat wird für die Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsprotokollen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds zuständig sein. Der erfolgreiche Bewerber muss nachweislich über Erfahrungen im Sicherheitsmanagement verfügen und in der Lage sein, gut unter Druck zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten des Sicherheitsbeauftragten

  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren, um die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und -standards zu gewährleisten.
  • Durchführung von Sicherheitsaudits, Gefahrenbeurteilungen und Inspektionen zur Ermittlung potenzieller Sicherheitsrisiken und Gefahren.
  • Entwicklung und Durchführung von Sicherheitsschulungsprogrammen und -materialien für Mitarbeiter, um das Sicherheitsbewusstsein zu erhöhen und Unfälle zu reduzieren.
  • Untersuchen Sie Unfälle, Verletzungen und Beinaheunfälle, erstatten Sie Bericht darüber und ergreifen Sie geeignete Maßnahmen, um zukünftige Vorfälle zu verhindern.
  • Halten Sie sich über die Sicherheitsgesetze und -vorschriften auf dem Laufenden und sorgen Sie dafür, dass alle Empfehlungen umgesetzt werden, um die erforderlichen Standards zu erfüllen.
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Abteilungen und externen Stellen, um sicherzustellen, dass Sicherheitsfragen rechtzeitig und effizient behandelt werden.
  • Führen Sie eine genaue Sicherheitsdokumentation und Aufzeichnungen, einschließlich Unfallberichte, Sicherheitsstatistiken und Schulungsunterlagen.
  • Durchführung regelmäßiger Sicherheitssitzungen zur Überprüfung der Sicherheitsleistung, Erörterung von Sicherheitsfragen und Empfehlung von Verbesserungen.

Anforderungen

  • Bachelor-Abschluss in Umwelt, Gesundheit und Sicherheit oder einem verwandten Bereich
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Sicherheitsmanagement in einem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Kenntnis der Vorschriften und Normen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, einschließlich OSHA-, EPA- und ANSI-Vorschriften
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsinformationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
  • Kenntnisse über Sicherheitsmanagementsysteme und bewährte Verfahren, einschließlich ISO 45001, OSHA VPP oder ähnliche Sicherheitsmanagementsysteme
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten, mit ausgeprägtem Sinn für Verantwortlichkeit und Verantwortung
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, potenzielle Sicherheitsrisiken und -gefahren zu erkennen und geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen

Wenn Sie die oben genannten Qualifikationen erfüllen und an dieser Stelle interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben.

Was macht der Sicherheitsbeauftragte?

Ein Sicherheitsbeauftragter ist dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter die Sicherheitsvorschriften und die Unternehmensrichtlinien einhalten. Er berät in Fragen des Sicherheitsmanagements, überwacht den Arbeitsplatz und berichtet über Sicherheitsfragen. Sie beziehen die Mitarbeiter auch in Programme zur Förderung sicherer Praktiken ein.

Zu ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Arbeitsschutzstrategien und -programmen, die Beratung zu sicherheitsrelevanten Themen wie Lärmpegel und Maschineneinsatz, die Durchführung von Risikobewertungen und die Durchsetzung von Präventivmaßnahmen. Sie ermitteln und kontrollieren Sicherheitsrisiken, um Unfälle zu vermeiden.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Revolutionieren Sie Ihre Art zu rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren