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Stellenbeschreibung Risikomanager

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Risikomanager kann verwendet werden, um eine offene Stelle in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Verantwortlichkeiten an die Bedürfnisse Ihrer spezifischen Rolle an!

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Risikomanager, der unser Team leitet! In dieser Funktion geht es vor allem darum, Finanz-, Sicherheits- und Schutzrisiken für unser Unternehmen zu ermitteln und zu verringern.

Zuständigkeiten

Recherchieren und bewerten Sie, wie das Unternehmen in der Vergangenheit mit Risiken umgegangen ist.
Erkennen Sie mögliche Risiken und finden Sie durch Problemlösung einen Weg, diese zu minimieren oder zu vermeiden.
Erstellung und Umsetzung von Plänen zur Gewährleistung der Sicherheit des Unternehmens.
Verstehen Sie die Aufgaben und Werte des Unternehmens, wenn Sie an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren mitwirken.
Erstellen Sie ein Budget für das Risikomanagement und halten Sie es ein.
Verwaltung aller Versicherungspolicen des Unternehmens.
Schulung des Personals zur Vermeidung von Risiken, sobald diese auftreten.

Anforderungen

Zertifizierung als professioneller Risikomanager ist erforderlich
Hervorragender Kommunikator
Starke Führungskraft
Analytischer Verstand
Große Aufmerksamkeit für Details
Fähigkeit, mit sensiblen Informationen diskret umzugehen
Gute Recherchefähigkeiten
Gute Kenntnisse der Versicherungspolicen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.