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Stellenbeschreibung Einzelhandelskaufmann/-frau

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Einzelhandelskaufleute kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n Verkäufer/in für den Einzelhandel, der/die unser Team verstärkt und unseren Kunden einen außergewöhnlichen Kundenservice bietet. Als Einzelhandelskaufmann/-frau sind Sie dafür verantwortlich, ein individuelles Einkaufserlebnis zu bieten, Umsätze zu generieren und das Erscheinungsbild des Geschäfts zu pflegen.

Zuständigkeiten

Höflicher und professioneller Empfang und Umgang mit Kunden.
Information und Unterstützung der Kunden in Bezug auf die im Geschäft angebotenen Produkte und Dienstleistungen.
Erreichen und Übertreffen der Verkaufsziele durch den Einsatz effektiver Verkaufstechniken und den Aufbau enger Kundenbeziehungen.
Bedienung von Registrierkassen mit Präzision und Integrität bei der Abwicklung von Finanztransaktionen.
Sie sorgen für die Sauberkeit und Organisation des Ladens, füllen die Regale auf und stellen sicher, dass die Warenauslagen optisch ansprechend sind.
Halten Sie sich über Produktkenntnisse und Markttrends auf dem Laufenden, um Kunden effektiv beraten und Produktempfehlungen aussprechen zu können.
Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern, um ein positives Arbeitsumfeld und ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Anforderungen

Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise in der gleichen oder einer verwandten Branche
Ausgezeichnete Kommunikations- und Kundendienstfähigkeiten
große Aufmerksamkeit für Details und Multitasking-Fähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen, soweit erforderlich
Fähigkeit, längere Zeit zu stehen und je nach Bedarf bis zu 25 Pfund zu heben
Grundlegende Mathematik- und Computerkenntnisse, einschließlich der Beherrschung von Microsoft Office und POS-Systemen
Schulabschluss oder gleichwertiger Abschluss; zusätzliche Ausbildung oder Zertifizierung im Einzelhandel ist von Vorteil

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

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Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

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Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.