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Stellenbeschreibung Researcher

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Researcher kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Verantwortlichkeiten und Anforderungen an die spezifischen Anforderungen Ihrer Stelle an.

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Job-Kurzbeschreibung

Ist es Ihre Leidenschaft, neue Erkenntnisse und Lösungen für reale Probleme zu finden? Haben Sie Spaß an der Arbeit mit Daten und der Durchführung von Experimenten? Dann sind Sie vielleicht die perfekte Besetzung für unsere Stelle als Forscher/in!

Als Forscher/in werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das verschiedene Forschungsprojekte in unterschiedlichen Bereichen durchführt. Sie werden Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Kreativität einsetzen, um Ihre Forschungsergebnisse zu konzipieren, durchzuführen und darüber zu berichten. Sie werden auch mit anderen Forschern, Interessengruppen und Kunden zusammenarbeiten, um die Qualität und Wirkung Ihrer Arbeit zu gewährleisten.

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie über fundierte Kenntnisse von Forschungsmethoden und -instrumenten sowie über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sollten Sie neugierig und flexibel sein und gerne Neues lernen.

Wenn das nach Ihnen klingt, bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie uns bei unserer Aufgabe, durch Forschung Werte zu schaffen!

Zuständigkeiten

Entwurf und Durchführung von Forschungsstudien unter Verwendung geeigneter Methoden und Instrumente.
Analyse und Interpretation von Daten mit Hilfe statistischer und qualitativer Techniken.
Verfassen und Präsentation klarer und prägnanter Berichte über Ihre Forschungsergebnisse und Empfehlungen.
Zusammenarbeit mit anderen Forschern, Interessengruppen und Kunden, um die Qualität und Wirkung Ihrer Arbeit zu gewährleisten.
Halten Sie sich über die neuesten Entwicklungen und Trends in Ihrem Fachgebiet auf dem Laufenden.

Anforderungen

Ein Bachelor-Abschluss oder höher in einem einschlägigen Fach (z. B. Psychologie, Soziologie, Wirtschaft usw.)
Mindestens zwei Jahre nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten
Beherrschung verschiedener Forschungssoftware und -plattformen (z. B. SPSS, R, Qualtrics, usw.)
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
Ein ausgeprägter Sinn für Neugierde, Kreativität und Initiative
Bereitschaft, Neues zu lernen und sich an ein verändertes Umfeld anzupassen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

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Aktive Rekrutierungsteams.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.