Blog

Forschungstechniker Job Beschreibung Vorlage für Personalvermittler

Um die qualifiziertesten Bewerber für eine Stelle als Forschungstechniker zu gewinnen und auszuwählen, ist eine gut formulierte Stellenbeschreibung, die die Erwartungen und Anforderungen der Stelle genau umreißt, unerlässlich. Unsere Vorlage für eine Stellenbeschreibung ist ein wertvolles Hilfsmittel für Personalverantwortliche und bietet einen detaillierten Überblick über die Fähigkeiten, Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, die für einen erfolgreichen Forschungstechniker erforderlich sind.
TAble of content
weitergeben

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Forschungstechniker spielen eine entscheidende Rolle in der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung. Sie unterstützen Wissenschaftler und Forscher bei der Durchführung von Experimenten, der Erfassung und Analyse von Daten und der Wartung von Laborgeräten. Da die Nachfrage nach Forschungstechnikern steigt, müssen Personalverantwortliche ein klares Verständnis für die für diese Rolle erforderlichen Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten haben.

Research Technician Stellenbeschreibung

Unser Unternehmen sucht eine hoch motivierte und detailorientierte Person, die unser Team als Forschungstechniker/in verstärkt. Als Forschungstechniker spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Forschungsabteilung bei der Durchführung von Experimenten, der Erfassung und Analyse von Daten und tragen zum Gesamterfolg unserer wissenschaftlichen Bemühungen bei. Diese Stelle bietet eine spannende Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten und mit einem Team von Wissenschaftlern und Forschern zusammenzuarbeiten, um wissenschaftliche Erkenntnisse zu erweitern und einen bedeutenden Einfluss auf unser Fachgebiet auszuüben.

Verantwortlichkeiten des Forschungstechnikers

  1. Durchführung von Laborexperimenten und Mitwirkung an der Entwicklung von Forschungsprotokollen unter Anleitung von leitenden Forschern.
  2. Sammeln, Aufzeichnen und Analysieren von experimentellen Daten unter Verwendung einer Vielzahl von wissenschaftlichen Instrumenten und Techniken.
  3. Vorbereitung und Wartung von Laborgeräten, Sicherstellung ihres ordnungsgemäßen Zustands und ihrer Kalibrierung.
  4. Unterstützung bei der Vorbereitung von Forschungsmaterialien, wie Reagenzien, Lösungen und Kulturen, unter Einhaltung festgelegter Protokolle und Führung genauer Aufzeichnungen.
  5. Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern bei der Fehlersuche in experimentellen Verfahren, bei der Ermittlung möglicher Probleme und bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen.
  6. Durchführung von routinemäßigen Qualitätskontrollen an Laborgeräten und -materialien, um die Genauigkeit und Zuverlässigkeit der Ergebnisse zu gewährleisten.
  7. Führen Sie genaue und aktuelle Laborbücher und Versuchsaufzeichnungen.
  8. Mitwirkung an der Vorbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen und Unterstützung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Berichten, Postern und Manuskripten.
  9. Halten Sie sich auf dem Laufenden über wissenschaftliche Fortschritte und die Literatur in diesem Bereich und nehmen Sie bei Bedarf an Konferenzen und Workshops teil.
  10. Halten Sie die Sicherheitsprotokolle ein und sorgen Sie für eine saubere, organisierte und effiziente Laborumgebung.

Forschungstechniker Erforderliche Qualifikationen

  1. Ausgeprägte technische Fähigkeiten in Labortechniken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Pipettieren, Mikroskopie, Zellkultur, DNA/RNA-Extraktion, PCR, Gelelektrophorese und Datenanalyse.
  2. Beherrschung der wissenschaftlichen Software und der Computerprogramme zur Datenanalyse und -visualisierung.
  3. Liebe zum Detail und Genauigkeit bei der Durchführung von Experimenten und der Aufzeichnung von Daten.
  4. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
  5. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kooperativ in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
  6. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit zu kritischem und analytischem Denken.
  7. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um Forschungsergebnisse klar zu vermitteln und mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
  8. Beherrschung der Wartung von Laborgeräten und Durchführung von Routinewartungen und Fehlerbehebungen.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in einem einschlägigen wissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Biologie, Biochemie, Chemie oder verwandte Disziplinen).
  2. Frühere Erfahrungen in einem Forschungslabor oder in einem ähnlichen wissenschaftlichen Umfeld sind von Vorteil.
  3. Vertrautheit mit den Sicherheitsprotokollen im Labor und Verpflichtung zur Einhaltung dieser Protokolle.
  4. Kenntnis der Grundsätze der wissenschaftlichen Forschung und der Versuchsplanung.
  5. Beherrschung der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) und anderer wissenschaftlicher Software für die Datenanalyse.
  6. Fähigkeit, mäßig schwere Gegenstände zu heben und zu tragen und während der Laborarbeit längere Zeit zu stehen.
  7. Hervorragende Fähigkeiten zur Führung von Aufzeichnungen und zur Dokumentation, mit Liebe zum Detail und Genauigkeit.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Forschungstechniker den Unternehmen einen umfassenden Überblick über die mit dieser Position verbundenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten bietet. Sie hebt die wichtigsten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die Bewerber für diese Position benötigen. Durch die Verwendung dieser Vorlage können Unternehmen hochqualifizierte Personen gewinnen, die in der Lage sind, Forschung zu betreiben, Daten zu analysieren und wissenschaftliche Projekte effektiv zu unterstützen.

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.
Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware
Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding
Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung
Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)
24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat
All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.
900,000+
Verwaltung der Einstellungsprozesse.
10,000+
Aktive Rekrutierungsteams.
135+
Länder.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Edmund Yeo
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.
Bill Twinning
Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe
Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Kurz gesagt: Es ist ein Muss.
Ahmed Firdaus
Direktor - MRINetwork, Personalberatungsunternehmen
Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.
Dina Demajo
Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe
Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.
Kevin Martin
Leiter der Personalabteilung - Oakwood
Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.
Maxime Ferreira
Internationaler Direktor - JB Hired
Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!
Ngoc-Thinh Tran
HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage
Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.

Testen Sie Manatal 14 Tage lang kostenlos und ohne Verpflichtung.

Keine Kreditkarte erforderlich
Keine Verpflichtung
Jetzt ausprobieren