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Research Assistant Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Forschungsassistenten kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Unsere Organisation sucht einen Forschungsassistenten (m/w), der über ein hohes Maß an Engagement und Aufmerksamkeit für Details verfügt. Der ideale Kandidat muss über einen soliden Hintergrund in der Durchführung von Forschungsarbeiten und Datenanalysen verfügen und außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten besitzen. Das Hauptziel dieser Position ist die Unterstützung bei der Forschung und die Analyse von Daten für das Unternehmen.

Zuständigkeiten

Recherchieren Sie mit verschiedenen Methoden, z. B. in Online-Datenbanken, Fachzeitschriften und anderen Quellen.
Sammeln und Analysieren von Daten, um relevante und informative Schlussfolgerungen zu ziehen.
Hilfe bei der Erstellung von Dokumenten, Diashows und anderen Materialien für interne und externe Betrachter.
Pflege und Organisation von Forschungsdaten und -dateien.
Kommunikation mit Teammitgliedern, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.
Bereitstellung von administrativer Unterstützung nach Bedarf.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet wie Statistik, Sozialwissenschaften oder einem anderen verwandten Fachgebiet
Frühere Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsarbeiten und Datenanalysen sind von Vorteil
Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und kritischen Denken
Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Aufmerksamkeit für Details
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Beherrschung von Microsoft Office und anderer verwandter Software
Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Zusammenarbeit mit einem Team
Effiziente Priorisierung von Aufgaben und Zeitmanagement

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Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

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Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

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Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

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