Blog

Registrar Stellenbeschreibung

Die Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Registratoren kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

TAble of content

Modernes Recruiting gemacht

Effizient und einfach

Kostenlos ausprobieren

Entdecken Sie Manatals AI Job Description Generator

Start der Tour

Laden Sie diese Ressource herunter!

Herunterladen

Huch! Beim Absenden des Formulars ist etwas schief gelaufen.

Aufgabenbeschreibung

Unsere Organisation sucht eine/n detailorientierte/n und gut organisierte/n Registrar/in zur Verstärkung unseres Teams. Der/die erfolgreiche Bewerber/in sollte über ausgezeichnete Kommunikations- und Verwaltungsfähigkeiten sowie über frühere Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion verfügen. Der/die Kanzler/in ist für die Führung genauer Aufzeichnungen über alle Studierenden, die Koordinierung der Anmeldeverfahren und die Einhaltung der einschlägigen Richtlinien und Vorschriften verantwortlich.

Zuständigkeiten

Führen Sie genaue Aufzeichnungen über alle Schüler, einschließlich persönlicher und akademischer Informationen.
Koordinierung der Registrierungsverfahren und Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften.
Beantwortung von Anfragen von Schülern, Mitarbeitern und Eltern in Bezug auf Anmeldung, akademische Richtlinien und andere damit zusammenhängende Angelegenheiten.
Verwalten von akademischen Kalendern und Zeitplänen, einschließlich Kursanmeldungen, Prüfungsplänen und Abschlussdaten.
Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die genaue und rechtzeitige Meldung von Schülerdaten zu gewährleisten.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von akademischen Strategien und Verfahren.
Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, um sich über bewährte Verfahren und Trends im Hochschulwesen auf dem Laufenden zu halten.

Anforderungen

Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Bildung, Wirtschaft oder Verwaltung
Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer verwandten Position sind erforderlich.
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und Organisationstalent
Die Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und solide Beziehungen aufzubauen, ist von entscheidender Bedeutung.
Vertrautheit mit der einschlägigen Politik und den Vorschriften im Bereich der Hochschulbildung
Beherrschung von Microsoft Office und anderer einschlägiger Software
Multitasking-Fähigkeit und Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten

Entdecken Sie, wie Manatal
Ihr Unternehmen fit machen kann.

Erhalten Sie einen Überblick über die Manatal Plattform von einem Produktexperten.

Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

Datenmigration aus Ihrer bestehenden Personalbeschaffungssoftware

Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

All-in-One-Plattform für Ihren gesamten Personalbeschaffungsbedarf

Verändern Sie die Art und Weise, wie Sie heute rekrutieren.

Weltweit führende Rekrutierungssoftware für Fachleute der Talentakquise und Personalbeschaffung.

900,000+

Verwaltung der Einstellungsprozesse.

10,000+

Aktive Rekrutierungsteams.

135+

Länder.

Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.