Regional Retail Sales Manager Stellenbeschreibung Vorlage für Personalvermittler

Die Rolle eines Regional Retail Sales Manager ist in jedem Unternehmen von zentraler Bedeutung. Er trägt die entscheidende Verantwortung für die Leitung eines engagierten Teams von Verkaufsexperten, die Ausarbeitung und Umsetzung erfolgreicher Verkaufsstrategien und die Förderung des Umsatzwachstums in einer bestimmten Region. In Anbetracht der sich ständig verändernden Landschaft der Einzelhandelsbranche ist es unerlässlich, eine solide Stellenbeschreibung zu erstellen, die die Erwartungen und Anforderungen an die Rolle genau umreißt.

Regional Retail Sales Manager Stellenbeschreibung

Wir suchen einen hoch motivierten und erfahrenen Regional Retail Sales Manager zur Verstärkung unseres Teams. Als Regional Retail Sales Manager sind Sie für die Überwachung und Leitung der Verkaufsaktivitäten in einer bestimmten Region verantwortlich. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung des Umsatzwachstums, der Erreichung von Umsatzzielen und der Sicherstellung eines außergewöhnlichen Kundendienstes an allen Einzelhandelsstandorten in der Ihnen zugewiesenen Region. Der ideale Kandidat sollte über fundierte Erfahrungen im Einzelhandel, ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Verkaufszielen verfügen.

Regional Retail Sales Manager Verantwortlichkeiten

1. Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen in der Region, um Umsatzziele zu erreichen und den Marktanteil auszubauen.
2. Analysieren Sie Verkaufsdaten, um Trends, Chancen und verbesserungswürdige Bereiche zu erkennen.
3. Führung und Motivation eines Teams von Einzelhandelsmanagern und -mitarbeitern zur Erreichung der Verkaufsziele.
4. Führen Sie Leistungsbewertungen durch, geben Sie Feedback und bieten Sie Schulungen an, um die Fähigkeiten des Teams zu verbessern.
5. Zusammenarbeit mit Marketing- und Merchandising-Teams für effektive Werbestrategien.
6. Sicherstellen, dass alle Einzelhandelsstandorte die Unternehmensgrundsätze, -verfahren und -richtlinien einhalten.
7. Aufbau enger Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, einschließlich Partnern, Lieferanten und Kunden.
8. Verwalten Sie den Bestand und das Produktsortiment, um die Lagerbestände zu optimieren und den Absatz zu steigern.
9. Informieren Sie sich über Branchentrends, Wettbewerb und Kundenpräferenzen, um innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.
10. Regelmäßige Erstellung und Präsentation von Verkaufsberichten, Prognosen und Analysen für die Geschäftsleitung.

Regional Retail Sales Manager Erforderliche Qualifikationen

1. Nachgewiesene Erfahrung als Verkaufsleiter im Einzelhandel, vorzugsweise in einer Region oder in mehreren Filialen.
2. Außergewöhnliche Führungsqualitäten, um ein Team zu motivieren und zu inspirieren.
3. Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick und nachweisliche Fähigkeit, Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
4. Fundierte Kenntnisse der Einzelhandelsbranche, der Markttrends und des Kundenverhaltens.
5. Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Pflege von Beziehungen zu internen und externen Beteiligten.
6. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz bei der Ermittlung von Verkaufschancen und der Ausarbeitung wirksamer Strategien.
7. Beherrschung von Vertriebsmanagementsoftware und CRM-Systemen.
8. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und knappe Fristen einzuhalten.
9. Solide Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
10. Bereitschaft, je nach Bedarf innerhalb der vorgesehenen Region zu reisen.

Erforderliche Qualifikationen

1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
2. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkaufsmanagement im Einzelhandel, vorzugsweise in einer regionalen oder mehrstufigen Umgebung.
3. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung und dem Ausbau von Verkaufsaktivitäten.
4. Gute Kenntnisse der Einzelhandelsbranche und der Markttrends.
5. Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich Excel, PowerPoint und Word.

Hinweis: Einschlägige Zeugnisse oder zusätzliche Qualifikationen sind von Vorteil.

Schlussfolgerung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Vorlage für die Stellenbeschreibung eines Regional Retail Sales Managers ein umfassendes Verständnis für den Umfang und die Aufgaben der Position bietet. Ob es um die Leitung eines Verkaufsteams oder die Ausarbeitung effektiver Verkaufsstrategien geht, diese Vorlage unterstreicht die wesentlichen Attribute und Kompetenzen, die für eine herausragende Tätigkeit in dieser Position erforderlich sind. Mit dieser Vorlage können Recruiter und Personalverantwortliche kompetente Kandidaten einstellen, die die erforderlichen Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringen, um den Vertrieb zu verbessern und das regionale Wachstum effektiv zu fördern.