Stellenbeschreibung des Regionaldirektors

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten Regionaldirektor, der für die Einstellung und Entwicklung qualifizierter Mitarbeiter verantwortlich ist. Zu den Aufgaben des Regionaldirektors gehört es, den für die Region aufgestellten Haushalt zu verwalten. Dazu gehört die Genehmigung der Ausgaben der unteren Führungsebene und gegebenenfalls die Beantragung zusätzlicher Mittel. Um den Umsatz zu steigern und ein Höchstmaß an Rentabilität zu gewährleisten, sollten Sie in der Lage sein, kreative Strategien in die Tat umzusetzen.

Sie müssen in der Lage sein, dem Unternehmen zu helfen, seine finanziellen Ziele zu erreichen, wenn Sie als Regionaldirektor erfolgreich sein wollen. Die Fähigkeit, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu allen Abteilungen aufzubauen und zu pflegen, ist ein Qualitätsmerkmal für einen Regionaldirektor.

Zuständigkeiten

• Einführung eines modernen Marketingplans.
• Senkung der Ausgaben zur Steigerung der Einnahmen.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Lieferanten.
• Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Berichterstattung über die Leistung des Unternehmens.
• Anleitung und Schulung von Verkaufsteams zur Erreichung ihrer Ziele.
• Ständige Kommunikation mit den Generaldirektoren der einzelnen Länder, um sicherzustellen, dass die Service- und Kundendienststandards des Unternehmens eingehalten werden.
• Festlegung von Produktivitäts- und Qualitätsmaßstäben für die Versandteams, um Verantwortung zu übernehmen, den Kundenservice zu verbessern und gezielte Ziele zu entwickeln.
• Beaufsichtigung der laufenden Bemühungen zur Stärkung der Politiken, Praktiken und operativen Standards in Bezug auf den Schutz des Vermögens.
• Er hatte die Kontrolle über die Verwaltungsprozesse des Geschäftsbereichs, einschließlich Einstellung, Rechnungsstellung, Sozialleistungen, Berichterstattung und Gehaltsabrechnung.
• Erkennen und Beheben von Problemen mit der Leistung des Personals.
• Erwerb detaillierter Kenntnisse über die Produkte des Unternehmens und der Wettbewerber.
• Identifizierung von Problemen mit dem Betrieb des Unternehmens und Entwicklung von workable Abhilfemaßnahmen.
• Auswahl, Bewertung und Genehmigung von Markterweiterungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Teams der Abteilungen.

Anforderungen

• Muss einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich haben
• Muss ein Experte für Rechnungswesen sein
• eine höhere Führungsposition mit nachgewiesener Erfahrung
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Übertreffen finanzieller Ziele
• Die Fähigkeit, unter Zwang wichtige Entscheidungen zu treffen
• Hervorragendes Organisationstalent
• Starke Kommunikationsfähigkeiten