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Stellenbeschreibung Recruitment Consultant

Diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Personalberater kann verwendet werden, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Passen Sie die Anforderungen und Zuständigkeiten entsprechend den spezifischen Anforderungen der Stelle an.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine/n leidenschaftliche/n, dynamische/n und organisierte/n Personalberater/in zur Verstärkung unseres vielbeschäftigten Teams! Der ideale Kandidat verfügt über eine positive Einstellung, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kreative Ideen für Einstellungsverfahren. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Unterstützung des Unternehmens bei der Personalbeschaffung für verschiedene Kunden.

Zuständigkeiten

Treffen Sie sich mit den Kunden, um deren Bedürfnisse und Anforderungen an den neuen Mitarbeiter genau zu verstehen.
Vollständige Rekrutierung für die Kunden.
Verfassen von Stellenanzeigen und Nutzung verschiedener Tools, um die offene Stelle des Kunden bestmöglich bekannt zu machen.
Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen zu den Betreibern verschiedener Stellenbörsen und Websites.
Entgegennahme und Überprüfung der Lebensläufe von Bewerbern und deren eingehende Prüfung.
Erstellung von Auswahllisten für die besten Kandidaten für die Stelle.
Bereiten Sie die Bewerber auf das Vorstellungsgespräch vor.
Unterrichtung der Kunden und Bewerber über die Entwicklung des Bewerbers auf dem Laufenden halten.
Behalten Sie den Überblick über die Bewerber mithilfe eines ATS-Systems oder eines anderen relevanten Systems.
Durchführung von persönlichen oder Online-Interviews mit potenziellen Bewerbern.
Abgabe von Empfehlungen und Unterstützung für Kunden.
Allgemeine Beratung zur beruflichen Laufbahn.
Stets im Einklang mit bewährten HR-Verfahren arbeiten.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung oder einer verwandten Tätigkeit
Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und bewährter Praktiken
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Selbstbewusstes Sprechen und Fragen stellen, um die gewünschten Informationen zu erhalten
Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Kunden
Verkaufserfahrung wäre von Vorteil
Gute Problemlösungsfähigkeiten
Frühere Erfahrungen mit einem ATS-System
Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten
Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten
Gut zuhören können
Erfahrung mit verschiedenen Stellenanzeigenplattformen

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Teamschulung für ein schnelles und reibungsloses Onboarding

Transparente und flexible Preisgestaltung ohne Vertragsbindung

Höchstes Sicherheitsprotokoll als Standard (SOC II Typ 2)

24 / 5 Support-Verfügbarkeit über Live-Chat

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.