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Stellenbeschreibung für Recruiter

Verwenden Sie diese Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Recruiter, um offene Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben. Ändern Sie die Anforderungen und Aufgaben je nach den besonderen Anforderungen der Stelle, die Sie besetzen möchten.

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Aufgabenbeschreibung

Wir suchen einen Recruiter, der Stellenangebote online veröffentlicht und Bewerber einstellt, nachdem er sie durch den gesamten Prozess begleitet hat. Recruiter müssen kommunikationsstark sein und über gute zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen.

Zuständigkeiten

Ermittlung des Rekrutierungsbedarfs und Auswahl der optimalen Bewerber für die Besetzung freier Stellen.
Er prüft die Stellenbeschreibung und die Qualifikationen, um die Anforderungen an die Bewerber zu ermitteln.
Bewerten Sie die derzeitigen Verfahren zur Talentakquise und entwickeln Sie effizientere Prozesse, um hervorragende Bewerber zu finden.
Schaltet Stellenanzeigen, kontaktiert Personalvermittler und nutzt Newsgroups und Stellenbörsen, um Bewerbungen zu erhalten.
Führt Bewerbungsgespräche, analysiert die Antworten, prüft Referenzen und vergleicht die Qualifikationen mit den Stellenanforderungen, um die Qualifikationen der Bewerber zu ermitteln.
Nutzung von Bewerberverfolgungssystemen, Lebenslaufparsern und Software für die Verwaltung von Bewerberbeziehungen zur Erleichterung des Einstellungsverfahrens.
Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenbeschreibungen in Stellenbörsen oder Verbreitung über andere Kanäle, z. B. per E-Mail oder über soziale Medien.
Aufbau und Verwaltung von Talentpools.
Entwicklung von Materialien und Ressourcen für Stände auf Berufsmessen.
Teilnahme an und Organisation von virtuellen und traditionellen Jobmessen.
Bleiben Sie auf dem Laufenden und vernetzen Sie sich mit Fachleuten aus der Branche über Entwicklungen in der Talentakquise.
Überprüfung des Hintergrunds und der Referenzen der Bewerber.

Anforderungen

Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Bereich
Mehr als 1 Jahr Erfahrung im Recruiting
Erfahrung mit Recruiting- oder CRM-Software ist von Vorteil
Phänomenale zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Professionelle und zugängliche Persönlichkeit

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Erste Schritte mit Manatal

Unser 14-tägiger kostenloser Test ermöglicht es jedem, die Plattform unverbindlich zu testen, während unser Team während des gesamten Prozesses Unterstützung und Anleitung bietet.

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Bill Twinning

Direktor für Talentressourcen und -entwicklung - Charoen Pokphand Gruppe

Manatal ist das beste ATS, mit dem wir gearbeitet haben. Die Kombination aus Einfachheit, Effizienz und den neuesten Technologien macht es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für jedes große HR-Team. Seit der Einführung von Manatal haben wir einen enormen Anstieg bei allen unseren wichtigen Einstellungskennzahlen festgestellt. Zusammenfassend kann man sagen, dass es ein Muss ist.

Dina Demajo

Senior Talent Acquisition - Manpower Gruppe

Manpower nutzt Manatal und wir könnten als Team nicht zufriedener sein mit den Leistungen, die diese Plattform bietet. Die Anwendung ist extrem benutzerfreundlich und sehr gut ausgestattet mit allen nützlichen Funktionen, die man für eine erfolgreiche Rekrutierung benötigt. Das Support-Team ist ebenfalls hervorragend und reagiert sehr schnell.

Ahmed Firdaus

Direktor - MRI Network, Personalberatungsunternehmen

Ich nutze Manatal seit ein paar Monaten und die Plattform ist ausgezeichnet, benutzerfreundlich und hat mir sehr bei meinem Rekrutierungsprozess, dem Betrieb und der Datenbankverwaltung geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit dem großartigen Support. Wann immer ich etwas frage, melden sie sich innerhalb von Minuten bei mir.

Edmund Yeo

Leiter der Personalabteilung - Oakwood

Manatal ist ein ausgereiftes, benutzerfreundliches, mobiles und cloudbasiertes Bewerbermanagementsystem, das Unternehmen bei der Digitalisierung und der nahtlosen Integration von LinkedIn und anderen Jobbörsen unterstützt. Das Team von Manatal ist sehr unterstützend, hilfsbereit, antwortet prompt und wir waren erfreut zu sehen, dass der angebotene Support unsere Erwartungen übertroffen hat.

Maxime Ferreira

Internationaler Direktor - JB Hired

Manatal war das Herzstück der Expansion unserer Agentur. Die Nutzung hat unsere Rekrutierungsprozesse erheblich verbessert und vereinfacht. Unglaublich einfach und intuitiv zu bedienen, perfekt anpassbar und mit erstklassigem Live-Support. Unsere Personalvermittler lieben es. Ein Muss für alle Personalvermittler. Unbedingt zu empfehlen!

Ngoc-Thinh Tran

HR Manager, Talent Sourcing & Acquisition - Suntory PepsiCo Beverage

Ich benutze Manatal für die Suche nach Talenten und es ist die beste Plattform überhaupt. Ich bin so beeindruckt, das Manatal-Team hat einen hervorragenden Job gemacht. Das ist so fantastisch, dass ich die Lösung allen Personalvermittlern, die ich kenne, empfehle.